2005
Création de l'agence MY MEDIA
David Ringrave est un serial entrepreneur, business-angel et humaniste. Il est curieux de tout, passionné de yoga, de cinéma et de voyages. Il a notamment co-écrit plusieurs livres et co-réalisé un film. L’humain est pour lui une vraie richesse sur laquelle on doit capitaliser en entreprise. Chaque parcours l’intéresse, il aime recruter sans CV.
Anthony Ravau est un self-made-man, véritable entrepreneur qui a le souci du détail. L’excellence est son moteur.
En 2005, David et Anthony créent ensemble MY MEDIA, une agence développée autour des métiers du conseil média et de l’achat d’espace, qui deviendra en 2019 le groupe HEROIKS.
Création de l'agence MY MEDIA
Création 1er outil TV Analytics en France
1ère agence indépendante en France
My Media Group devient Heroiks
537 millions d’euros de chiffre d’affaires
1er acteur indépendant de la com en France
Chez Heroiks, nous sommes persuadés que c’est de l’expertise et de l’innovation que résulte la croissance. Notre mission : réunir les meilleurs experts et outils au sein d’une plateforme intégrée pour assurer la croissance des marques. Pour ce faire, nous nous entourons en interne de profils experts à l’âme entrepreneuriale et animés par les valeurs du groupe. L’indépendance et l’autonomie dictent nos manières de penser depuis nos débuts.
Le Groupe Heroiks accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est la plus grande des forces.
Anthony RAVAU et David RINGRAVE dirigent d’une seule main et pourtant tout les oppose ! Voici comment une culture d’entreprise se met en place… être différents et pourtant savoir travailler ensemble et se nourrir les uns des autres.
Ensemble et accompagnés de leur équipe dirigeante, ils ont dessiné, il y a quelques années, les valeurs du groupe, valeurs véritables, reflets de l’âme du groupe et de son ADN.
Le groupe et ses collaborateurs sont rassemblés autour de 5 valeurs : l'Excellence, l'Audace; l'Innovation, la Diversité et l'Indépendance.
Grandir ensemble, en traversant les challenges de la vie économique et professionnelle grâce au dialogue, l’engagement et l’apprentissage continu.
Notre promesse client est l’efficacité, et notre culture est ainsi tournée vers le résultat, la performance et le dépassement : rechercher la perfection, atteindre l’objectif, le dépasser et se dépasser.
L'entreprise est gérée par ses fondateurs et les managers sont associés à son capital ; ainsi la culture entrepreneuriale est vivante, perpétuée et diffusée au sein du groupe : l’acceptation de l’échec comme une finalité possible mais surtout comme une opportunité d’apprendre.
Penser différemment est important afin de proposer les meilleures idées ou optimisations. Innover est clé et passe par un esprit ouvert, une curiosité insatiable, la volonté de surprendre, la créativité : penser différemment pour faire la différence.
Notre richesse culturelle est précieuse et nous veillons à ne pas nous formater. Engagés, nous sommes contre toute forme de discrimination, raciale, religieuse, sexuelle ou sociale.
Nous veillons à la prévention des discriminations et de promotion de la diversité, ainsi qu'aux questions de mixité professionnelle et de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Votre référent diversité et prévention des discriminations : Nevena BILLEBAULT
HEROIKS a été créé dans l’optique d’être libres de nos décisions, à la fois actionnariale et d’esprit, ce qui est pour nos clients le meilleur gage de motivation et d’intégrité de notre travail. Nous favorisons l’autonomie et la responsabilité de nos des talents.
Nous sommes une entreprise engagée ! À travers notre politique RSE, nous nous engageons à « développer et se développer, en conscience ». Notre démarche RSE s’articule autour de 4 axes :
Gouvernance : Nous voulons être dignes de confiance et appliquer les plus hauts standards éthiques.
Social : Nos talents assurent la pérennité de notre activité. Nous sommes à l’écoute de leur besoin.
Environnement : Nous accordons une grande importance à notre empreinte environnementale et mettons en place des leviers d'actions afin de la réduire.
Enjeux sociétaux : Nos expertises et notre accès à des décideurs économiques et à des médias nous confèrent une responsabilité envers la société.
Notre statut Silver Ecovadis est gage d’une pratique éthique au sein du groupe. Nous sensibilisons et formons nos collaborateurs sur les sujets cybersécurité et privacy. Nous collaborons avec Greenly pour mesurer l'impact environnemental tant pour notre Groupe que pour nos fournisseurs! Nous menons des missions pro-bono et nous engageons avec l'association "Propulseo"
Fréquence des réunions du comité RSE par an