Le pôle Technology compte près de 80 personnes travaillant sur le développement et la maintenance de la plateforme HiPay. 

Dans une démarche de recherche d’optimisation et de pérennisation de la plateforme technique, l’Architecte Solutions travaillera, en collaboration étroite avec le CTO, à la modernisation et à la consolidation de l’ensemble des services délivrés aux clients d’HiPay qu’ils soient externes (= marchands) ou internes (= partie Système d’information)

Véritable garant de la cohérence de l’architecture et des langages de développement utilisés, son rôle s’articulera en 2 phases : 

1. Analyse de l’existant : rapport d’étonnement, préconisations, cartographie applicative, étude d’impact ;

2. Optimisation de l’architecture : définition de la stratégie de migration du legacy, études de faisabilité, analyse de coûts, accompagnement des équipes,…

LA STACK TECHNIQUE 

NodeJS, PHP, Symfony, PostgreSQL, ReactJS, Typescript, GCP, Terraform

POURQUOI CE POSTE EST SPÉCIAL 

Notre futur·e Architecte Solution sera un véritable accélérateur dans la structuration et l’optimisation de notre approche technique. Challenges techniques, environnement métier riche et complexe et objectifs ambitieux seront au programme !

CE JOB EST FAIT POUR TOI SI…

• Tu as expérimenté diverses conceptions, langages et architectures logicielles 

• Ton bagage technique est solide et significatif

• Tu as déjà travaillé sur une architecture de SI de solution SaaS et des systèmes critiques

• Tu es (idéalement) familier·e avec le domaine du paiement (à défaut e-commerce)

• Tu sais modéliser des architectures

• Tu as déjà travaillé sur un projet de migration, tu es organisé·e et sais accompagner le changement

• Doté·e d’aisance relationnelle, tu sais faire preuve de pédagogie et sais vulgariser ton discours

• Tu as un leadership naturel, la capacité de proposer et défendre tes idées

• Curieux·se, tu as une véritable attirance pour l’innovation et entretiens une veille technologique

1. 1er échange avec Jessica, Talent Manager

2. Rencontre avec Charley, notre CTO

3. Dernier entretien avec Pierre, General Manager