Avis aux explorateurs du marketing digital ! Les KPI sont ta boussole pour naviguer entre les plateformes social media aussi bien que Jack Sparow ? Rejoins le pôle GROWTH et gouverne des campagnes d’acquisition de A à Z !

En tant que Chef de projet Marketing Digital tu intègres l’une de nos Business Unit et participes à générer des leads exclusifs pour nos clients.

Rattaché.e au Growth Manager, tu auras pour missions de :

• Approcher les stratégies marketing qui fonctionnent et qui ont durablement fait leurs preuves… Puis les challenger !

• Créer et gérer des campagnes d’acquisition à gros budgets sur les plateformes de Paid Media

• Automatiser et monitorer les campagnes (SuperMetrics, Zapier, Trello, Revealbot, etc.).

• Assurer une veille très régulière sur le growth marketing.

• Émettre des hypothèses, les tester, et communiquer les résultats.

• Travailler en étroite collaboration avec des équipes créatives.

Nous recherchons avant tout une personne qui a soif d’apprendre un métier ultra-spécifique, qui aime la vitesse et le travail bien exécuté, et qui se projette dans cette voie sur les prochaines années.

Tu es notre Chef de projet Marketing Digital rêvé.e si :

• Tu prépares actuellement un Master en Marketing Digital.

• Tu as idéalement 1 première expérience dans le domaine du marketing digital.

• La psychologie humaine, ça te passionne (même si ce n’est pas du neuro-marketing, sorry 🤥).

• Tu penses être fait·e pour le monde de l’entreprise, et tu veux approcher cet écosystème par des compétences-clés.

• Tu aimes les process, les méthodologies, les standards. Tu les vois comme des cadres qui développent ta créativité.

• Tu es tellement organisé·e que c’est toi qui a géré tout le Tricount du dernier trip à St-Trop.

En rejoignant hipto, tu bénéficieras :

• D’un environnement de travail agréable : locaux fraîchement re-décorés, espaces chill-out, grand rooftop avec vue imprenable sur Boulogne, afterworks hebdomadaires et tout le nécessaire à disposition pour se restaurer (café grand cru, thé, softs et petits-déjeuners offerts régulièrement…).

• D’un plan de carrière annuel et de belles opportunités d’évolution ✨

• D’une formation continue sur des sujets techniques divers et variés 🎓

• D’une carte déjeuner Swile (10 euros pris en charge à 50%) 🍕

• D’une assurance maladie au top : Alan Green (prise en charge à 50%) 🤒

• D’une prise en charge de 50% de titre de transport 🚇

• Et bien sûr, d’une vie d’équipe riche avec des séminaires, des happenings et des team buildings ! 🥂

Envie de nous rejoindre ? A toi de relever le défi !

• Entretien #1 en visio avec un membre de l’équipe RH

• Entretien #2 en visio avec ton futur manager

• Entretien #3 en visio avec l’un de nos membres du CODIR

• Entretien #4 sur site avec l’un des membres de la direction

Si tu as envie d’évoluer dans un environnement ultra dynamique, que tu es doté.e d’un très gros sens des responsabilités et que tu es motivé.e et orienté.e #teamspirit, alors rejoins-nous ! 🚀 #AmbitionIsNotAnOption