Janvier 2021
Création par Noémie Parker & Thomas Walter
Theodo HealthTech (ex-Hokla)
Passé, présent, futur
Leur histoire
Hokla, fondée en 2021 par Noémie Parker et Thomas Walter est la start-up healthtech du startup studio M33.
La mission d’Hokla est d’améliorer le parcours patient grâce aux dispositifs médicaux.
Nous ne travaillons qu’avec des partenaires visant à améliorer le domaine de la santé, que ce soit pour les patients ou les experts de santé. On développe des solutions sur-mesure pour répondre à leurs besoins !
Nous avons d’ores et déjà travaillé sur des projets innovants autour du parcours de soin, essaie clinique, interopérabilité, télémédecine, dispositifs médicaux numériques (SaMD), Thérapies digitales (DTx)…
Février 2021
1er employé
Janvier 2022
Rentabilité atteinte avec 1,7M€ CA la première année
Octobre 2022
Certification ISO 13485 par l'organisme BSI
Septembre 2022
Création de deux nouvelles offres (Market Access & Interopérabilité)
2023
L'année des partenariats : Nabla, Lifen & Padok
Leur vision
Dans 10 ans, chaque patient sera accompagné dans son traitement par un dispositif digital. Chaque professionnel de santé aura à sa disposition des outils numériques qui changeront son quotidien.
Chez Hokla, nous développons dès maintenant les produits qui feront la santé de demain.
Pour réaliser cette ambition, nous faisons face à deux défis majeurs:
- La faible digitalisation du milieu de la santé. La plupart des produits techs proposés aux professionnels de santé et aux patients sont contraignants et ne sont pas plébiscités par leurs utilisateurs.
- La réglementation impose des contraintes fortes au développement de produits digitaux.
Valeurs
Esprit d’équipe
Ce qui fait la force d'une équipe, c'est d'avoir un objectif commun et faire passer cet objectif avant ses intérêts particuliers. Cela se manifeste par l'entraide et par le challenge des membres de son équipe.
Pragmatisme
Dans toutes nos actions, nous cherchons à apporter de la valeur le plus tôt possible. Nous devons donc toujours chercher la solution la plus simple pour résoudre le problème posé afin de créer le maximum de valeur.
Envie de progresser
L’humilité d’accepter ses erreurs et l’optimisme d’y voir une opportunité de progresser ; elle implique d’être ambitieux pour soi-même et pour l’entreprise en participant à l'amélioration de notre façon de travailler.
Engagements et RSE
Avec la fondation M33, nous avons voulu donner la possibilité aux collaborateurs du groupe de s’investir dans des associations à but caritatif. Pour cela, nous avons créé une fondation qui œuvre pour des projets à impact positif pour la société et la planète.
Nous avons réfléchi autour des 7 défis sociétaux relevés par l’UE, et en avons sélectionné 3 qui ont du sens pour nous :
- lutter contre les inégalités sociales 💻
- lutter contre le réchauffement climatique 🌳
- aider à la protection des données 👮🏻♀️ Ainsi, chaque M33ien à la possibilité de dédier du temps à des projets pour aider des associations.
Exemple d’associations que nous aidons : Pyronear, CodePhenix, Techfugees