En tant que gestionnaire de copropriétés, vous aurez la responsabilité d’immeubles situés en Région Bruxelloise.

Avec l’appui de l’équipe en place, et de ses compétences techniques et juridiques, vous aurez la responsabilité de mener à bien les projets de la copropriété (travaux d’entretien, mises à niveau techniques, amélioration énergétique, contacts avec les copropriétaires, …) tout en veillant à maîtriser son budget. Vous participerez aux visites d’immeubles, aux rendez-vous avec le conseil de copropriété et aux assemblées générales.

Une organisation collaborative des dossiers vous permettra de bénéficier de l’expérience et des connaissances de toute l’équipe, ce qui vous permettra de monter rapidement en compétences.

Les outils développés par Homeland sont très intuitifs et vous permettront d’effectuer de façon très simple la plupart de vos tâches (suivi de projet, mise en concurrence de prestataires, demande de devis, demandes d’intervention, préparation des assemblées générales…). Vous pourrez ainsi consacrer l’essentiel de votre temps à la relation client, à la gestion des dossiers de fonds et sur le terrain. Si vous avez des idées pour les optimiser nos développeurs pourront les mettre en œuvre rapidement.
Vous serez basé à Bruxelles, avec toute l’équipe d’Homeland, et bénéficierez des avantages suivants :

• chèque-repas
• télétravail en fonction de l’organisation interne
• budget mobilité ou voiture de société
• horaires flexibles
• formations régulières

Vous êtes un gestionnaire de copropriété aguerri, vous aimez prendre des responsabilités, encadrer et former une équipe. Vous avez, le sens du service client et du travail en équipe, un bon relationnel, vous êtes rigoureux et vous aimez trouver des solutions aux problèmes.

• Vous êtes particulièrement intéressés par les défis énergétiques des bâtiments ;

• Vous bénéficiez d’une expérience reconnue comme syndic ;

• Vous partagez nos valeurs d’intégrité, de bienveillance et d’engagement ;

• Vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une entreprise en croissance ;

• Vous avez une bonne connaissance du Néerlandais.

Un premier échange par téléphone ou visioconférence pour échanger sur le poste et votre motivation, puis un entretien en face à face avec la direction, et enfin une proposition d’embauche dans les quinze jours si l’entretien est concluant.