Homepilot
Gilles travaille avec l’équipe acquisition et business development. Après plusieurs années en conseil chez Bain & Company et en fonds d’investissement, et diplômé de ESCP Europe, il se lance en octobre 2016 dans l’entrepreneuriat et fonde Homepilot avec Laurent.
Gilles est franco-allemand et a grandi à Hambourg. Il apprécie particulièrement la gastronomie asiatique!
Laurent travaille avec l’équipe produit. Avant de lancer Homepilot, Laurent a travaillé en marketing et économie internationale, puis s’est reconverti au développement web. Il travaille en tant que développeur en startup, puis décide de lancer Homepilot avec Gilles.
Laurent a vécu plusieurs années en Côte d’Ivoire, il porte une attention particulière au respect de l’environnement et à la protection animale. Laurent est également amateur de kitesurf.
Théo travaille avec l'équipe commerciale. Après plusieurs années d'études à l'étranger et quelques expériences en marketing, il décide de revenir en France pour un premier stage commercial chez Homepilot ! Il obtient ensuite son diplôme de l'ESCP Europe avant de réintégrer l'équipe en tant que Responsable Partenariats.
Théo est passionné d'arts et de voyages. Dès qu'il le peut, Théo file à la salle de sport!
Lisa travaille au sein du pôle Location. Avant de rejoindre Homepilot, Lisa a réalisé un Master en tant que Gestionnaire Immobilier à l’ICH de Nantes d’où elle est originaire, et a ensuite décidé de voyager en Australie et en Asie pendant 1 an. Elle s'installe ensuite à Paris avant de rejoindre l’équipe Homepilot en 2020 pour prendre en charge la mise en location.
Lisa adore les grands voyages et raffole des bons petits plats.
Damien travaille avec l’équipe opérations. Avant de rejoindre l’aventure Homepilot, Damien a d’abord été consultant dans le digital puis travaillé plusieurs années au sein d’un grand groupe immobilier sur différents projets liés aux digital, partenariats et fusions-acquisitions.
Damien est Vice Président Opérations depuis fin 2020, il pilote au quotidien les équipes chargées de la gestion et de la location des biens de nos propriétaires tout en réfléchissant aux pistes d’amélioration. Damien est passionné d’architecture et ne rate pas une séance de cross-training.
Après quelques années dans le monde du tourisme et de l’événementiel, c’est vers l’immobilier qu’Anouk décide de se tourner. Elle a rejoint donc l’équipe Customer Success d’Homepilot en 2020, où elle évolue en tant que gestionnaire.
Originaire de l’Ouest de la France, Anouk est passionnée de sports nautiques. Elle pratique également l’aquarelle pendant son temps libre.
Présentation
Homepilot est la première startup de gestion locative 100% digitale : nous révolutionnons la gestion immobilière, en offrant aux locataires et aux propriétaires une expérience client unique.
Depuis septembre 2022, Homepilot a rejoint le groupe iad, première licorne française de l’immobilier, et spécialiste de la transaction immobilière.
Homepilot compte actuellement 70 collaborateurs et s’est imposée comme la leader de la gestion locative nouvelle génération en France. Nous grandissons à un rythme très soutenu depuis 6 ans, et notre rapprochement avec la licorne iad nous permet de continuer à accélérer tous nos projets. S’il y a bien un moment parfait pour nous rejoindre, c’est maintenant !
📍 Nos bureaux parisiens sont situés en plein coeur de Paris, entre Sentier et Châtelet.
Nous avons également des bureaux à Bordeaux, situés au sein du quartier Euratlantique, à quelques minutes de la Gare Saint-Jean.
Ce qu'ils recherchent
Homepilot recherche des personnes énergiques, ingénieuses et persévérantes pour dépoussiérer un secteur qui n’a pas évolué depuis 20 ans. Mais encore ? La startup cherche surtout des personnes qui souhaitent s’investir dans une aventure humaine !
Les valeurs de Homepilot :
- La bienveillance
- La transparence
- La soif d’apprendre
- L’humour
- L’amour du travail bien fait
Bon à savoir
Ce qui t’attend chez Homepilot :
- Réunion d’équipe tous les mois. Comme ça tout le monde sait ce qui se passe !
- Team building pour renforcer notre esprit d'équipe
- Des points de développement professionnel réguliers pour apprendre encore plus, encore plus vite !
- Faire partie d’un projet en forte croissance et surtout qui a du sens : révolutionner la location, le premier poste de dépense des ménages français.
- Une équipe jeune, talentueuse, bienveillante et super enthousiaste.