Le poste :
 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le Service Communication Corporate Groupe. Ce service a pour mission de valoriser l’image, la notoriété et la réputation du Groupe, aussi bien en interne qu’en externe.


Vos missions :

Pilotage et animation du réseau social d’entreprise

- Production quotidienne de contenus engageants et variés ;
- Animation du comité éditorial et gestion du planning de publication ;
- Gouvernance fonctionnelle de l’outil : coordination avec l’équipe SIRH pour les évolutions techniques ;

Déploiement de la communication interne Groupe

- Élaboration et mise en oeuvre d’un plan de communication interne multicanal (print, digital, événements) ;
- Production de contenus et de supports (présentations, affiches, vidéos…) selon les besoins spécifiques des services RH, DOSI, Juridique et RSE.
- Définition, animation et pilotage d’un programme de fidélisation des collaborateurs 

Animation de communautés internes

- Managers, Empreint’Acteurs, Fonctions support Groupe (RH, DOSI, Juridique, RSE) : dynamiser ces communautés de collaborateurs afin de les faire adhérer à la stratégie et aux valeurs de l’entreprise.
- Top voices internes : mise en place d’un dispositif de valorisation des collaborateurs les plus actifs sur le réseau social interne.

Organisation d’événements internes

- Coordination et animation des temps forts Groupe : événements RSE, sportifs, caritatifs, soirées d’entreprise, etc.

Profil recherché :

- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Communication
- Expérience : 5 ans minimum d’expérience
- Excellentes capacités rédactionnelles. 
- Maîtrise des outils de communication digitale indispensable  : outils de PAO (Illustrator et Indesign), Canva, outils de création vidéo, suite Google, plateformes collaboratives…)

Soft skills : 

- Esprit d’initiative et de créativité
- Excellent relationnel et esprit d’équipe
- Adaptabilité, capable d’évoluer dans un contexte agile et exigeant
- Rigueur, organisation 

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que Homeserve vous  propose :

-Type de contrat : CDI
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération :  35-40K selon profil et expérience
- Lieu : Lyon 7ème - Jean-Macé
- Avantages : Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à  85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU…
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
- Télétravail nomade possible 10 jours /mois 

Process Recrutement :

- Un échange visio  avec le recruteur pour faire connaissance 
- Un entretien avec manager et recruteur
- Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste