Le Poste :

Afin de poursuivre notre développement en France et d’être au plus près de nos clients, nous souhaitons recruter un ou une Technicien(ne) Visite Technique pour rejoindre notre pôle technique (Conducteurs de travaux, approvisionneurs, logisticiens, Responsables techniques, Gestionnaires)

Vos missions :

Vous aurez la responsabilité de la réalisation de visites techniques en effectuant des relevés sur sites auprès des particuliers, indispensables à la réalisation de diagnostics techniques ou d’audits énergétiques (métrés, prise de photos, relevés d’informations telles que la composition des parois, le type de menuiseries, de chauffage, de ventilation …)
Vous remplirez précisément la fiche d’intervention prévue pour les visites Techniques, ainsi que les relevés permettant l’établissement des diagnostics de fin de chantier ainsi que les contrôles qualités (métrés, contrôle des produits installés, contrôle des poses…)
Vous répondez aux diverses interrogations de nos clients afin d’assurer une bonne compréhension des démarches

Être \”Technicien Visite Technique\” chez EnergyGo, c’est aussi:

- Être autonome, vos prises d’initiatives sont fortement encouragées.
- Être impliqué dans de nombreux projets d’évolution de l’entreprise.
- Participer activement à l’amélioration continue des activités, entre autres la digitalisation de notre Relation Client.

• Connaissances en bâtiment, au moins sur un secteur de nos offres
  - Savoir réaliser des métrés
  - Autonomie, rigueur et respect des process
  - Mentalité orientée client, apporteur de solutions
  - Aisance relationnelle 
  
  Parce que chez EnergyGo, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
  
  Ce que EnergyGo vous propose :
  - Type de contrat : CDI  
  - Prise de poste : 31/03/2025
  - Lieu : Dijon
  - Rémunération : 25-29K
  - Carte ticket restaurant, Mutuelle, participation au transport
  Véhicule de service
  - Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
  - 1 jour de télétravail possible par semaine
  
  Process Recrutement :
  - Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 
  - Un entretien avec manager et recruteur