Senior Developer FullStack .Net/Angular F/H/X

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Gestion de bases de données
Optimisation pour les moteurs de recherche
Mysql
Signalr
+7

Honoré Gaming
Honoré Gaming

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯Qui sommes-nous ?

Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux dont les paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique, Amérique Centrale et Sud. Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant, compétitif et innovant. C’est ce qui rend notre travail si stimulant !

💻 L’environnement fonctionnel est très riche et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing, trading, support, opérationnel terrain…) . Les produits sont construits sur une stack performante, open source, Web et Mobile first.

🧬 Notre ADN repose sur la création d’applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud de pointe à forte volumétrie et des outils avancés d’administration (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM). C’est ici que notre rôle prend tout son sens : relever des défis techniques ambitieux et innover en permanence pour offrir des solutions à la fois performantes et simples d’utilisation.

Nous ne misons jamais sur le hasard et dans le cadre de l’évolution de notre plateforme multi-jeux, nous recherchons un.e Senior Developer fullstack Angular/C# pour pour renforcer son équipe de développement.

📜 Tes missions si tu les acceptes :

Chez nous, les développeurs.ses sont force de proposition, participent à l’architecture de la solution et à la modélisation des données. Ils.Elles articulent les besoins des clients avec les équipes Business et Support, créent des interfaces performantes avec l’équipe de Design, utilise et enrichit la stack complète.

Quoi de plus gratifiant que de s’immerger pleinement dans l’équipe, la plateforme et de voir son travail directement utilisé par les clients ?

  • Porter une feature de A à Z (Spécifications conjointes avec les PMs, conception, mise en prod, monitoring, etc.)

  • Créer du code performant (APIs performantes, énorme volumétrie de données)

  • Respecter les standards de l’entreprise en termes de développement, qualité et delivery

  • Optimiser les performances de modules clés

  • Partager les bonnes pratiques et découvertes techniques (Code Review, présentations techniques, etc.)

Au fur et à mesure de ta montée en compétences et de ton aisance sur le poste, tu pourras évoluer vers plus d’expertise technique.

Notre plateforme de paris sert des millions de clients qui effectuent des dizaines de milliers de requêtes par secondes et nous l’enrichissons constamment et rapidement avec de nombreuses fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Dans un soucis de performance et d’adaptation aux besoins de nos clients, l’ensemble des développements est réalisé en interne et suivant une méthodologie DevOps Agile.

🤝 Ton équipe :

Tu travailleras quotidiennement auprès d’une équipe référente dans leurs domaines (Algorithmie, Cloud Computing, Devops, Angular, .NET Core et Azure). Composée de 8 développeurs (fullstack et front) et de Thomas notre CTO qui sera ton référent.

🧰Ta caisse à out’ :

Notre Stack technique est composée des éléments suivants:

  • Angular / Typescript / Capacitor

  • .NET Core / C# / MySQL / ORM / RabbitMQ / Elastic Search / SignalR

  • Azure / Azure DevOps

💲Rémunération : 58-64k brut annuels selon profil

🤓 Mais pourquoi nous rejoindre ?

  • Une aventure unique : Innover, développer des projets à impact sur l’essor du jeu et paris sportifs en Afrique, Amérique centrale et du Sud et construire l’avenir du gaming avec nous !

  • Une entreprise à taille humaine, une équipe soudée, où chacun peut proposer des idées pour faire avancer nos produits et notre vision.

  • Un terrain de jeu unique et ludique : ici, les produits que tu vas développer sont aussi fun que notre secteur !

🫰Et parce qu’on aime bien soigner notre équipe, voici quelques extras :

  • Le montant des prises en charge légales par l’employeur :

- 60% des Tickets resto via la carte Swile (10€/jour)

- 100% de la Mutuelle familiale

- 75% du Pass Navigo

  • Forfait mobilité durable

  • Prime d’intéressement

  • Prime de vacances

  • Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)

  • Accès à Weasyo (kiné & bien-être)

  • Accès à May : plateforme d’avantages salariés

  • Télétravail hybride : 2 jours minimum sur site

  • Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés


Profil recherché

🔍Et si c’était toi ?

  • Code legend tu as 7 ans d’expériences dans le développement d‘applications .NET / C#.

  • La performance n’a aucun secret pour toi !

  • Excellentes connaissances de .Net (Core) / C#.

  • Bonnes connaissances en bases de données relationnelles (MySql ou autres).

  • A l’aise avec le multithreading, l’algorithmie, les structures de données et de gros volumes de données.

  • Connaissance de RabbitMQ, ServiceBus ou un autre outil de middleware de message.

  • Souci du design à tous les niveaux : concepts métiers, objet, flux et persistence, API.

  • Bonnes notions d’un Framework ORM (Nhibernate ou Entity Framework)

  • Rigoureux.se, autonome, proactif.ve

  • Curieux.se, motivé.e à apprendre et à partager ses connaissances

Le monde du développement est vaste et les technologies ci-dessus ne sont qu’un aperçu de ce que nous utilisons. Si tes technologies de référence ne sont pas exactement celles-ci, postule quand même ! Nous avons beaucoup à apprendre les uns des autres.


Déroulement des entretiens

Tout au long du process Jennifer, notre Talent Acquisition Manager t’accompagnera.

  • Premier échange en visio avec Jennifer, l’occasion de faire connaissance, d’en savoir plus sur Honoré Gaming, le poste et voir si nos algorithmes sont alignés.

  • Deuxième échange In Real Life, dans nos bureaux, avec les équipes. Cette étape te permettra d’en savoir plus concernant les missions et les attendus du poste et si bien sûr tu te projettes dans l’équipe.

  • Troisième étape : Tu présenteras auprès des responsables d’équipe un projet sur lequel tu t’es épanoui.ie et les étapes clés qui en ont fait sa réussite.

Envie d’en savoir plus ?

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