Dans le cadre de l’évolution de sa plateforme de paris, Honoré Gaming recrute pour renforcer son équipe de développement. Nous recherchons donc un.e Développeur.se FullStack .net/Angular Senior pour nous rejoindre.

L’équipe de développement, constituée d’une dizaine de personne, est encadrée par des Développeurs Senior (Lead Developers), eux-mêmes références dans leurs domaines (Algorithmie, Cloud Computing, Devops, Angular, .NET Core et Azure).

Chez nous, un développeur est force de proposition, participe à l’architecture de la solution et à la modélisation des données. Il articule les besoins des clients avec les équipes Business et Support, crée des interfaces performantes avec l’équipe de Design, utilise et enrichit la stack complète.

Quoi de plus gratifiant que de s’immerger pleinement dans l’équipe, la plateforme et de voir son travail directement utilisé par les clients ?

Ce que l’on attends de vous ?

• Porter une feature de A à Z (Spécifications conjointes avec les PMs, conception, mise en prod, monitoring, etc.)

• Créer du code performant (APIs performantes, énorme volumétrie de données)

• Respecter les standards de l’entreprise en termes de développement, qualité et delivery

• Optimiser les performances de modules clés

• Partager les bonnes pratiques et découvertes techniques (Code Review, présentations techniques, etc.)

Au fur et à mesure de votre montée en compétences et de votre aisance sur le poste, vous pourrez évoluer vers plus d’expertise technique.

Notre plateforme de paris sert des millions de clients qui effectuent des dizaines de milliers de requêtes par secondes et nous l’enrichissons constamment et rapidement avec de nombreuses fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Dans un soucis de performance et d’adaptation aux besoins de nos clients, l’ensemble des développements est réalisé en interne et suivant une méthodologie DevOps Agile.

Notre Stack technique est composée des éléments suivants:

• Angular / Typescript / Capacitor

• .NET Core / C# / MySQL / ORM / RabbitMQ / Elastic Search / SignalR

• Azure / Azure DevOps

Le monde du développement est vaste et les technologies ci-dessus ne sont qu’un aperçu de ce que nous utilisons. Si vos technologies de référence ne sont pas exactement celles-ci, postulez quand même ! Nous avons beaucoup à apprendre les uns des autres.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une aventure unique : Innover, développer des projets à impact sur l’essor du jeu et paris sportifs en Afrique, et construire l’avenir du gaming avec nous !

• Une entreprise à taille humaine, une équipe soudée, où chacun peut proposer des idées pour faire avancer nos produits et notre vision.

• Un environnement flexible, collaboratif et “apprenant” : nous croyons à l’autonomie, à la flexibilité et à la collaboration. Nous favorisons un cadre de travail ouvert où chacun est encouragé à prendre des initiatives et à se dépasser pour grandir.

Et parce qu’on aime bien soigner notre équipe, voici quelques extras :

• Le montant des prises en charge légales par l’employeur :

- 60% des Tickets resto via la carte Swile (10€/jour)

- 100% de la Mutuelle familiale

- 75% du Pass Navigo

• Forfait mobilité durable

• Prime d’intéressement

• Prime de vacances

• Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)

• Accès à Weasyo (kiné & bien-être)

• Télétravail hybride : 2 jours minimum sur site

• Minimum 6 ans d’experiences dans le développement d’applications .NET / C#

• Bac+5 Ecole d’Ingénieur, Master Universitaire

• Excellentes connaissances de .Net (Core) / C#

• Bonnes connaissances en bases de données relationnelles

• A l’aise avec le multithreading, l’algorithmie, les structures de données et de gros volumes de données

• Connaissance de RabbitMQ, ServiceBus ou un autre outil de middleware de message

• Souci du design à tous les niveaux : concepts métiers, objet, flux et persistence, API

• Bonnes notions d’un Framework ORM (Nhibernate ou Entity Framework)

• Rigoureux.se, autonome, proactif

• Curieux.se, motivé.e à apprendre et à partager ses connaissances

• Anglais

• Préqualification téléphonique ou en visio

• Entretien sur site avec l’équipe Dev

• Présentation d’un projet sur site