Hopscotch Tourism

Marketing / Communication, Relations publiques, Tourisme

Paris

Perspectives d'évolution

Hopscotch Tourism se veut à l'écoute de ses salariés quant à leurs aspirations professionnelles : demandes de missions spécifiques ou de rôle transversal, évolution des responsabilités, affinités par rapport aux clients, besoins en formations.
Des entretiens sont régulièrement organisés pour suivre ces évolutions et les collaborateurs consultés et impliqués lors du gain de nouveaux contrats et de la répartition des missions dans chaque pôle.
Nombres des collaborateurs ont intégré l'agence en stage puis ont évolué à différents postes au fil des années jusqu'à, pour certains, diriger leur pôle !

Témoignage de Julie, Directrice du Développement

*"Je suis arrivée chez Interface Tourism après avoir travaillé… chez le client ! J’ai démarré en tant que Chargée de comptes, je suis ensuite devenue Responsable de comptes lorsque j’ai été amenée à travailler sur une plus grande diversité de dossiers ; au fur et à mesure, mon équipe s’est agrandie, le nombre de clients qui étaient sous ma responsabilité a augmenté, mes missions se sont élargies, jusqu’à devenir Directrice de comptes. J’ai ensuite été nommée Directrice du Développement ; c’est un rôle de chef d’orchestre, que je peux mener grâce à l’expérience acquise au cours de mes 10 ans d’opérationnel. C’est impressionnant de voir à quel point l’agence a évolué, et je suis heureuse de me dire que c’est la force du collectif qui a donné de tels résultats… et nous avons encore plein d’idées pour les années à venir !"*ㅤ ㅤ

Formation

La formation continue est une priorité. Pour ce faire, nous avons mis en place plusieurs programmes :

notre session d'onboarding permet à tous les nouveaux arrivants de rencontrer les membres des différents pôles et découvrir leurs expertises, pour mieux comprendre les problématiques et les missions de chacun ;
nous organisons régulièrement des sessions de Formation Flash avec des intervenants extérieurs experts dans leur domaine ;
nous encourageons la participation aux événements professionnels et associations sectorielles qui permettent de s'inspirer, rencontrer d'autres professionnels ;
des sessions de formation managers mais aussi de prise de parole ou autres thématiques sont régulièrement organisées, en interne ou avec l'aide de consultants externes.