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Head of Creative Producer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans

Horace
Horace

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur(e) Head of Creative Production.

Responsabilité :

En tant que Head of Creative Production, ton rôle sera de superviser l’ensemble des aspects de la production créative au sein de l’entreprise. Tu travailleras sur des productions de tailles différentes allant des différents lancements de produits, à la campagne de Noël, au spot TV, etc. Tu joueras un rôle essentiel dans la coordination des équipes créatives, la gestion des ressources tout en respectant les délais de livraison.

Tes missions seront :

Production Créative :

  • Superviser et coordonner toutes les activités de production créative, y compris la planification, l’exécution et le suivi des projets

  • Collaborer avec les équipes créatives pour développer des concepts innovants et des stratégies de production efficaces

  • Planifier et organiser les shootings photo, les tournages, les sessions d’enregistrement et autres activités de production

  • Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs, freelances et les partenaires externes, notamment les agences de création et les studios de post-production

Creative Ops / Gestion de projet :

  • Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la réalisation des projets, en veillant à l’optimisation des plannings de production, des coûts et des délais

  • Assurer le respect des normes de qualité et des exigences créatives dans toutes les phases de production

  • Anticiper les besoins créatifs en collaboration avec les différentes équipes de Horace (Créa, Communication, Customer, Product/ tech, Product marketing, etc.)

  • Travailler en étroite collaboration avec le CEO et la Associate Creative Director afin d’attribuer les projets aux créatifs

Coordination, Communication et Management :

  • Servir de point de contact principal entre les équipes créatives et les autres départements (marketing, commercial, etc.).

  • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes du projet pour s’assurer que les objectifs sont compris et atteints

  • Animer des réunions de suivi pour évaluer l’avancement des projets et résoudre les éventuels problèmes.

  • Manager l’équipe production et s’assurer du delivery

Gestion Budgétaire et légal :

  • Élaborer et gérer le budget des projets créatifs, en veillant à optimiser les ressources disponibles

  • Gérer et suivre le budget annuel de l’équipe créative en étroite collaboration avec l’équipe comptabilité

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes légal pour la gestion des droits et comptabilité pour suivre les dépenses et ajuster les plans si nécessaire


Profil recherché

  • Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience dans la gestion de production

  • Tu sais t’adapter aux autres et tu as une excellente capacité à travailler avec les équipes créatives et les partenaires externes pour atteindre les objectifs du projet

  • Tu as d’excellentes compétences en leadership et une capacité à motiver et à diriger une équipe créative multidisciplinaire

  • Tu es organisé(e) et sais prioriser tes tâches sur des projets complexes avec des budgets et des délais serrés

  • Tu es rigoureux(se) et tu as le sens du détail


Déroulement des entretiens

  • Un 1er entretien avec notre Head of Talent Acquisition Corinne, pour mieux vous connaître et comprendre votre projet de carrière

  • Un 2e entretien avec notre Head of Creative Producer, qui vous en dira plus sur le poste et répondra à vos questions, vous expliquer notre façon de travailler et voir si elle correspond à votre profil

  • Une rencontre avec ton manager, notre CEO

  • Suivi d’un dernier entretien fit avec notre Associate Creative Director

Nous répondons généralement dans les 48 heures

Les bonnes choses :

Horace est une marque diversifiée, inclusive et avant-gardiste. Notre culture de travail flexible et solidaire offre une place à la pensée innovante, entrepreneuriale et à tout le monde.

  • Salaire concurrentiel

  • Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée

  • Potentiel de croissance

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