Hosman

Hosman est une néo-agence qui s’est fixé depuis 2017 l'objectif ambitieux de révolutionner l'agence immobilière.

En repensant complètement le métier d'agent immobilier grâce à la technologie et à une organisation différente, nous proposons à nos clients vendeurs et acheteurs un service de vente immobilière d'une qualité exceptionnelle, pour un tarif fixe en moyenne 2x moins cher qu’en agence immobilière traditionnelle.

Notre objectif dans les années qui viennent est de devenir sur nos zones d'opération l'acteur numéro 1 et la référence en France dans la transaction immobilière.

Pour ce faire, nous cherchons des talents exigeants et passionnés à l’idée de révolutionner un marché gigantesque encore peu digitalisé et qui souhaitent participer à une véritable aventure humaine et professionnelle.

Hosman en quelques chiffres :

• Une équipe polyvalente de 70 hosmaniens talentueux et passionnés par le challenge de réinventer l’agence immobilière.

• Plus de 15 000 clients vendeurs accompagnés dans leur vente et 70 000 visites acquéreurs depuis le début.

• Présence dans 5 grandes métropoles françaises et première agence immobilière à Paris en part de marché.

• Plusieurs levées de fonds effectuées pour soutenir notre forte croissance.

Quels que soient leurs profils au sein de Hosman, leur mission les fédère : réinventer le métier d’agent immobilier pour offrir une expérience client exceptionnelle et un service irréprochable.

Pour accomplir cette mission, ils recherchent des talents exigeants, pleins d’audace et prêts à challenger le statu-quo, capables de penser out-of-the-box et passionnés à l’idée de révolutionner l’un des derniers marchés qui ne soit pas encore disrupté.

Ils valorisent les profils aux backgrounds variés, des personnalités tenaces, humbles et ambitieuses, ayant soif d'aventure et souhaitant rejoindre l'une des startups les plus innovantes et prometteuses de l’immobilier en France.

Chez Hosman, nous sommes convaincus que révolutionner un secteur, ça commence par révolutionner l'humain. Pas besoin de s'y connaitre en immobilier pour rejoindre Hosman: des formations existent en interne pour faire monter toutes les équipes en compétences sur le sujet !

Notre vision: le succès de Hosman repose sur la co-création, les synergies entre les différentes équipes et les remontées du terrain au produit. Chaque membre a son rôle à jouer et porte en lui la réussite de l’entreprise !

Moments de partage et de détente lors de teambuildings variés: séminaires au vert, randonnées, escalade, yoga, soirées…

On a un petit faible pour les jeux de mots: notre backend s’appelle Eugène (comme ce bon vieux Haussmann) et notre pachima, Bonaparte.

Nous sommes des adeptes du télétravail !