Description de l’emploi

HSBC : notre mission est de créer un “ monde d’opportunités “. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

La Banque d’Investissement et de Marchés regroupe de nombreux métiers dont les activités liées aux différents marchés financiers, la couverture des grands clients, les financements structurés ou encore les métiers de conseil. La salle des marchés est répartie en 2 : le trading et la vente qui sont en interaction avec le secrétariat général.
Le poste proposé est au sein de l’équipe du Secrétariat Général de la salle des marchés (Front Office) de HSBC Europe Continentale. Il s’agit d’une fonction transverse sous la responsabilité du Secrétaire Général (COO HSBC Europe Continentale) qui s’assure de l’efficacité opérationnelle de l’activité de la salle des marchés. L’alternant intégrera l’équipe de 6 personnes en charge de la gestion des problématiques de l’ensemble de la salle des marchés (Trading et Vente) couvrant tous les produits de Global Markets: Forex, Rates, Crédit et Equity.

Mission :

Le candidat assistera l’équipe des Business Manager Transverse dans la gestion des sujets (récurrents et ponctuels) en lien avec le suivi des activités de Trading et de Vente de la salle des marchés :

• Participation au suivi des tâches financières, administratives et organisationnelles nécessaires au suivi des activités de la salle dont :
  • Reporting sur les effectifs, les activités et les demandes des régulateurs (ECB, PRA) pour différents interlocuteurs (France et dans le Groupe - Londres, Pologne, Inde…)
  • Reporting et analyse des couts de la salle des marchés en vue de contrôler, challenger et proposer des pistes de réduction ou d’optimisation des couts de toute nature
  • Reporting trimestriel et analyse des frais de courtage de l’activité Rates& Credit
  • Contrôle du respect des obligations de la salle des marchés (ségrégation physique, outils informatiques, interaction avec les tiers…)
  • Maintien des données permettant d’assurer la continuité du Business (Business Continuity)
• Participation aux projets transverses (changement infrastructure, réglementaires…)
• Collaboration étroite avec tous les services/ départements travaillant avec les acteurs de la salle des marchés (Informatique, Opérations ou back office, Risques, Finance, Juridique, Compliance, Ressources Humaines…)

Conditions

Profil :

• Niveau d’études/diplôme préparé : Ecole de commerce, Bac+4/+5 avec un bon niveau de connaissance des produits de marchés
• Compétences : Excellent relationnel, Réactif, Rigoureux, Force de proposition et Fiable
• Capable de mener plusieurs projets de front avec un bon esprit d’analyse
• Capable de travailler en équipe et également en autonomie
• Langues : Anglais & Français courant
• Logiciels : Pack Office / Très bonnes connaissances en VBA, SQL, et Access

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe ! Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre “ HSBC University “, avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc… Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique “ Privacy Statement “ (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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