Programme Manager HAV Transformation (f/m/d)

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’emploi

HSBC : notre mission est de créer un “ monde d’opportunités “. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Au sein d’HSBC Assurances Vie, vous participerez activement à la transformation de la société. Etes-vous une personne entreprenante ? Avez-vous cette capacité de conviction pour faire avancer les projets ? Appréciez-vous les sujets transverses avec une forte implication métier ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

Ce que vous allez faire :
Le poste recherché est en cible une fonction de Programme Manager au sein d’HSBC Assurances afin de piloter et livrer les projets business que la compagnie identifie comme prioritaires. Compte tenu de l’organisation de notre activité, la mission s’étend au-delà d’une forte relation de travail avec les équipes IT et d’autres fonctions business (chef de produits, équipe COO, actuariat, stratégie, Finance,.. de conduire également des aspects organisationnels visant à permettre le déploiement des activités de Conduite du Changement et de Process Management au niveau de la structure Assurance. Le Programme Manager est également amené à se positionner ponctuellement en relais de l’instruction des demandes métiers.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

  • Il gère le cycle de vie complet du programme : de la définition des options métiers et IT retenues et validées jusqu’à leur mise en œuvre afin que les exigences métiers soient satisfaites. Il est garant de la production des livrables (ex comité projet, comité de pilotage), du respect des jalons et du budget alloué au programme
  • Il assure la remontée des alertes et des évènements pouvant affecter le bon déroulement du programme
  • Il prend en charge la partie Conduite du Changement de son programme
  • Il assure la communication et le suivi du programme avec notre partenaire “ CCF “
  • Il identifie et implique toutes les parties prenantes (métiers, IT, CCF, risques, compliance,…) qui doivent participer au programme et s’assure que les contributeurs accomplissent leurs tâches dans le respect du planning et du budget définis
  • Il s’assure du respect des normes et des standards du groupe HSBC ou des réglementations applicables (SOX, GDPR…) tout au long de la réalisation du programme


Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
  • Vous possédez une première expérience significative dans des fonctions liées à la mise en œuvre de programmes/projets complexes et la gestion de relations entre Directions métiers et Service Informatique
  • Vous possédez une forte capacité de coordination transverse sur des sujets métiers mais également informatiques fonctionnels ou techniques
  • Vous possédez de réelles capacités de synthèse, d’écoute, de communication notamment avec des membres de comité de direction
  • Vous possédez des capacités de formalisation et de conviction
  • Vous faites preuve d’autonomie, d’agilité et d’adaptation
  • Vous connaissez le secteur Assurance (notamment métiers)

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe ! Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
  • De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
  • Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre “ HSBC University “, avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
  • Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
  • Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
  • Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure :
  • Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
  • Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
  • Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
  • Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
  • Une prime de naissance
  • Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc… Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique “ Privacy Statement “ (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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