Description de l’emploi

HSBC : notre mission est de créer un “ monde d’opportunités “. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

Un environnement de travail stimulant et international
L’Inspection Générale (IG) au sein d’HBCE est une équipe de 25 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des métiers de la banque (banque de financement, d’investissement, gestion d’actifs ou l’assurance) et sur ses fonctions expertes (conformité, la finance, de l’informatique, des risques, etc.).

Sous la supervision de l’Inspecteur Général siégeant au Comité Exécutif, les équipes ont l’opportunité d’acquérir une vision transverse et stratégique des activités de la banque et d’être en contact du Senior Management. Evoluant dans un groupe international, les interventions de l’IG HBCE sont coordonnées et régulièrement combinées avec les équipes d’audit Groupe spécialisées sur un métier ou une fonction et basées dans les différents sites HSBC (UK, US, Hong-Kong, etc.) et les travaux sont donc en totalité réalisés en anglais.Les équipes de l’IG HBCE sont situées à la Défense.

Durée de la mission : 6 mois (1er semestre 2025 / stage de fin d’études)

Mission :

Des missions passionnantes et diversifiées
Les missions de l’IG HBCE visent à fournir une évaluation indépendante et objective de la gestion des risques encourus par la banque et du respect des normes et de la règlementation. Sous la supervision opérationnelle d’un responsable de mission ou d’un auditeur confirmé, l’auditeur stagiaire sera en charge :

• D’appréhender les enjeux et risques clés du périmètre audité via la réalisation d’entretiens et l’analyse d’informations, puis déterminer avec le Chef de missions l’approche d’audit adéquate
• D’évaluer la qualité et l’efficacité du dispositif de contrôle et de gestion des risques via des tests de cheminement et des tests de détail sur échantillon ou via l’analyse de données
• De restituer à l’écrit et à l’oral les constats réalisés pendant l’audit et élaborer, en liaison avec le Management audité, des plans d’action afin de remédier durablement aux faiblesses identifiées
• De suivre régulièrement et valider la bonne mise en place des actions de remédiation
• De représenter l’IG dans différentes instances de gouvernance de la Banque en participant au suivi continu de certaines activités clés

Un stage au sein de l’IG HBCE c’est se donner l’opportunité de :

• Découvrir toutes les activités d’une banque de dimension internationale et les différentes problématiques de risque associées
• Développer des méthodes de travail rigoureuses et efficaces en maîtrisant ainsi des aptitudes reconnues dans le monde professionnel
• Travailler en équipe dans un environnement multiculturel

Conditions

Profil :

N’hésitez pas à candidater à ce stage si :

• Vous finalisez une formation de Grandes Ecoles de Commerce (niveau Master 2) ou un cursus universitaire avec une spécialisation Finance / Audit
• Vous êtes doté(e) :
  • De réelles capacités d’analyse, de synthèse et de restitution (oral et écrit) en Anglais
  • D’une forte curiosité intellectuelle, de rigueur et autonomie et d’aptitude au travail en équipe

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe ! Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre “ HSBC University “, avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique “ Privacy Statement “ (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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