Description de l’emploi

HSBC : notre mission est de créer un “ monde d’opportunités “. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

Rattaché(e) à la Direction Informatique, vous aurez pour principale mission de développer la communication interne et externe, notamment sur les sujets d’innovation.

La Direction informatique a pour objectif de développer et maintenir les applications nécessaires au bon fonctionnement de la banque (paiements, sites Internet, cartes, produits, etc). Vous travaillerez en autonomie tout en étant en relation étroite avec la Direction de la Communication, Direction des Ressources Humaines, et équipe de l’Innovation Lab. Rejoignez une équipe en mode start-up au sein d’HSBC France ! Ce poste est basé à la Défense.

Mission :

• Faire vivre l’Innovation : promouvoir les activités de l’ILAB et des projets innovants des différentes directions HSBC
• • Organiser un hackathon et / ou une journée de l’Innovation (en France mais aussi en Europe avec l’équipe Innovation Europe)
  • Participer à l’enregistrement et au montage de podcasts de l’Innovation
  • Participer mensuellement à la synthèse des sujets d’innovation
  • Inciter des collaborateurs volontaires à se former et à travailler sur différents sujets d’innovation tels que l’Intelligence Artificielle, les objets connectés, la stratégie Cloud….
  • Communiquer les succès en interne
  • Promouvoir en externe le Concours étudiant “ Finance and Innovation For Good “
  • Organiser des Learning Expeditions
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Innovation Europe

• Communiquer les succès des équipes des fonctions centrales (informatique, Opérations, Immobilier, Achats….) et participer à un environnement de travail bienveillant et inclusif :
  • Rédiger une newsletter mensuelle
  • Participer à la rédaction d’articles sur l’Intranet en lien avec la Direction de la Communication
  • Travailler en étroite relation avec les équipes communications Europe et Groupe. Rédiger des articles en anglais
  • Promouvoir les initiatives “ People Committee “ qui visent à améliorer / modifier notre façon de travailler, simplifier nos process

• Créativité : créer des identités visuelles, des leaflets, de courtes vidéos

Conditions

Profil :

• Bac+4/5 d’école de commerce/universités/sciences Po (spécialité communication de préférence) ou école de communication
• Très bonne capacité relationnelles et rédactionnelles
• Très bon esprit d’analyse et de synthèse
• Curiosité et créativité
• Autonomie et prise d’initiative
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les sujets d’innovation est un plus
• Maitrise des outils simples de montage de films est un plus
• Bon niveau d’anglais requis, l’allemand est un plus
• Bonne maîtrise des outils bureautiques demandée

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe ! Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre “ HSBC University “, avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc… Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique “ Privacy Statement “ (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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