Description de l’emploi

HSBC : notre mission est de créer un “ monde d’opportunités “. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :
HSBC Asset Management offre un stage de six mois à un étudiant de niveau Master spécialisé en économie, en sciences sociales ou en ingénierie. Ce stage sera effectué au sein de l’équipe de recherche et d’intégration ESG qui est chargé de soutenir toutes les équipes d’investissement dans toutes les régions et toutes les classes d’actifs, en incluant des cadres analytiques, méthodologies et données sur l’environnement, le social et la gouvernance au coeur de nos pratiques d’investissement pour les 600 dollars US de AUM que nous gérons pour le compte de nos clients.

Par conséquent, le titulaire se verra offrir une occasion unique d’être au coeur du développement et de l’innovation des stratégies ESG de notre groupe et ceci dans un environnement véritablement international, car HSBC Asset Management possède elle-même des opérations dans plus de 30 sites, avec lesquels nous interagissons quotidiennement tandis que l’équipe de recherche et d’intégration ESG a à elle seule des collègues à Londres, Hong Kong et Paris.

Mission :
Basé à Paris, le stagiaire aidera à renforcer les capacités d’analyse ESG (par exemple, les cadres de notation et d’impact ESG, les perspectives sectorielles ESG) et aidera les équipes d’investissement à progresser dans leurs pratiques d’intégration ESGafin de combiner la génération de rendements optimaux ajustés au risque et la conformité avec les réglementations du marché (SFDR, FCA SDR…) ou des initiatives (comme NZAM ou Finance for Biodiversity Pledge) et aussi nos politiques internes scrutant notre exposition aux armes interdites et controversées, au charbon, au pétrole et au gaz…
Il s’agira notamment :

1. D’appuyer le développement continu des processus d’intégration ESG (évaluation ESG, recherche de données, vérification de la qualité et acquisition des fournisseurs)
2. Suivre les résultats des audits et de la pression accrue des organismes de réglementation
3. Soutenir la conformité et la transformation de la réglementation ESG : Définition de la durabilité selon SFDR, engagements liés aux PAIs, et autres règlementations à venir liés à l’ESG…
4. Soutenir les demandes de la vente - le développement et la promotion de l’expertise ESG/RI, la contribution aux appels d’offres ESG et la création de nouveaux produits
5. Produire des recherches thématiques sur des thèmes ESG (biodiversité, diversité, double matérialité, intelligence artificielle…)
6. Contribuer à la surveillance des données ESG : sélection et contrôle

Votre projet principal sera de contribuer à la stratégie de biodiversité interne en aidant à créer un cadre de biodiversité au niveau des secteurs et des entreprises, en évaluant les données actuelles et en testant de nouvelles données relatives à la biodiversité, comme les données de controverses et les données géospatiales.

Le deuxième projet consistera à améliorer notre cadre analytique ESG basé sur 12 fiches sectorielles. Pour chaque secteur, le présent document met en évidence les principaux risques et opportunités liés à l’ESG et offre un aperçu global des caractéristiques du secteur et des tendances récentes en ESG. Il s’agit donc d’une contribution essentielle à chaque décision d’investissement. De plus, la fiche sectorielle fournit des lignes directrices sur l’engagement avec les entreprises et, par conséquent, aide à encadrer nos activités de stewardship. La production de ces fiches sectorielles est un travail collaboratif entre les équipes d’investissement au niveau mondial et les équipes d’investissement responsables, ce qui implique d’excellentes compétences en matière de coordination et de communication. Cette année, nous ajouterons l’évaluation d’impact à l’analyse de risque existante.

Enfin, vous appuierez l’équipe de recherche et d’intégration d’ESG dans l’exécution de leurs multiples tâches habituelles : maintenance de la base de données ESG, support aux équipes d’investissement, support client, etc…

Conditions

Profil :

• Niveau d’études/diplôme préparé : Enseignement supérieur axé sur l’économie ou l’ingénierie financière, diplôme d’études d’ingénierie Bac+5 ou équivalent universitaire
• Économie : connaissance de la macroéconomie et de la microéconomie, économie durable
• Très bonnes compétences en écriture en anglais et en français
• Esprit de synthèse, capable de saisir les principales idées et d’organiser et de résumer l’information
• Bonnes compétences analytiques
• La connaissance des questions relatives à l’ESG serait grandement appréciée
• Une connaissance éprouvée de la statistique et de l’économétrie, du codage SQL et de l’Excel/VBA, Python serait un facteur déterminant

• Autonome, un investissement important sera nécessaire pour se mettre à jour sur les thématiques ESG (en particulier par l’intermédiaire de la littérature universitaire) ainsi que par les outils internes et les données ESG Capacité de naviguer dans des projets complexes avec de multiples intervenants
• Bonne communication et compétences interpersonnelles
• Créativité et curiosité : pouvoir se libérer de ce qui existe, créer de nouvelles approches, cultiver sa curiosité
• Rigeur : analyse approfondie des problématiques rencontrées

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe ! Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre “ HSBC University “, avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc… Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique “ Privacy Statement “ (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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