Description de l’emploi

Opérant sur 62 marchés, le Groupe HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 219 000 collaborateurs à accompagner chaque jour plus de 39 millions de clients. Notre stratégie repose sur quatre piliers : capitaliser sur nos succès, accroître la digitalisation, adapter notre modèle opérationnel pour plus d’agilité et simplicité, et mener la transition écologique. Notre mission est de “ créer un monde d’opportunités “ en responsabilisant nos collaborateurs et en créant et cultivant un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir et se sentir à sa place.

En France, Paris est devenu fin 2020 le nouveau siège d’HSBC Continental Europe. Ce changement renforce le rôle de la France en Europe et permet d’accompagner au mieux nos clients au sein du marché national et des marchés internationaux.

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe !

Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC comme leader RH en France, en Allemagne, en Italie, au Luxembourg, en Pologne et en Espagne. Venez visiter notre site carrière pour en savoir plus !

Vous êtes passionné par les ressources humaines et les chiffres ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe Compensation & Benefits au sein de notre banque internationale pour une expérience unique et enrichissante ! Le stage est à pourvoir à partir de décembre 2024 pour 6 mois à temps plein.

Vos missions :

• Participer activement à la préparation et à l’exécution des révisions salariales.
• Analyser les données salariales et produire des rapports détaillés pour éclairer les décisions stratégiques.
• Mettre à jour et maintenir les bases de données de rémunération.
• Contribuer à divers projets de compensation et benefits, apportant vos idées et votre énergie.
• Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion de la performance au sein de HSBC Continental Europe
• Collaborer avec les équipes RH et autres départements pour assurer la cohérence et l’exactitude des données.
• Soutenir la gestion de la mobilité internationale :

- Suivi de la population en étroite collaboration avec la responsable Mobilité Internationale

- Revue des coøts d’expatriation en application des règles Groupe en la matière (logement, voyage, fiscal…)

- Relation avec un prestataire de relocation anglais (déménagement, recherche logement…)

- Gestion de tableaux de bord internes regroupant les impatriés et expatriés

- Assistance, de façon ponctuelle, à la gestion quotidienne des activités internationales RH, couvrant 23 pays.

• Travailler et collaborer activement avec les différents membres de l’équipe sur des sujets liés à la rémunération, les benefits, la mobilité internationale, et sur divers sujets RH passionnants.

Conditions

Ce que nous recherchons :

• Maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, graphiques, etc.).
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à analyser et interpréter des données quantitatives.
• Bonnes compétences en communication et en organisation.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.

Vos qualités :

• Rigueur et précision : Vous gérez des données sensibles avec une grande attention aux détails.
• Discrétion : Vous respectez la confidentialité des informations traitées.
• Proactivité : Vous anticipez les besoins de l’équipe et proposez des solutions innovantes.
• Adaptabilité : Vous vous adaptez facilement à des tâches variées et à un environnement de travail dynamique.
• Esprit analytique : Vous interprétez des données complexes et en tirez des conclusions pertinentes.
• Bon relationnel : Vous travaillez en équipe et communiquez efficacement avec différents interlocuteurs.

Profil recherché :

• Étudiant en Master RH, Finance, ou dans un domaine connexe.
• Une première expérience en RH ou en analyse de données serait un plus.
• Rigueur, discrétion et sens du détail.

Ce que nous offrons :

• Une expérience enrichissante dans un environnement international.
• La possibilité de développer vos compétences en compensation et benefits ainsi qu’en mobilité internationale.
• Un encadrement et un accompagnement tout au long du stage.
• L’opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants.

#RH