Logistic Coordinator

Résumé du poste
CDI
Avignon
Salaire : < 40K €
Début : 13 octobre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des tâches
Gestion du personnel
Gestion de la logistique
Compétences en négociation

Hubcycle
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Hubcycle, nous avons deux préoccupations, la valorisation des coproduits et la satisfaction client. Rattaché.e au pôle Supply, vous exercez la mission de Logistic Coordinator en étroite collaboration avec l’équipe supply et le lead projet ordonnancement. Rapportant au Supply Chain Director, votre mission est d’organiser les flux logistiques entrants et sortants, autant en national qu’à l’international, afin de s’assurer d’un stockage et d’un acheminement dans les temps et conformément aux besoins des clients. Votre rôle est donc prépondérant puisqu’en plus d’engager la réputation d’Hubcycle, vos performances permettent d’assurer la profitabilité opérationnelle des commandes ainsi que la maîtrise de la qualité des produits tout  au long de la chaîne. Vous faites preuve de leadership et vous êtes créatif-ive afin d’assurer un taux de service au top.

Votre poste exige d’être en communication constante avec les équipes Sales, Supply, Qualité et ordonnancement de l’entreprise, mais aussi avec les fournisseurs pour garantir  l’efficacité et la satisfaction optimum de ces derniers.

Tâches et responsabilités:

  • Organiser et coordonner les flux logistiques concernant les commandes que vous gérez, si bien au niveau national qu’à l’international,

  • Optimiser les coûts de transport et d’entreposage,

  • S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité des produits durant le transport et de l’entreposage,

  • Communication proactive avec les fournisseurs, les prestataires logistiques et les différents services en interne,

  • Suivi et optimisation de la performance logistique grâce à des KPIs bien structurés,

  • Utilisation optimisée de l’ERP pour le bon suivi des flux et des documentations nécessaires,

  • Initier et optimiser les méthodes et les process internes pour améliorer la performance en continue.

Perspectives d’évolution (selon appétences et compétences):

  • Recrutement et management d’équipe.

  • Montée en compétence sur des sujets supply chain notamment gestion des stocks et gestion des entrepôts


Profil recherché

Must Have

  • Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans sur des missions logistiques en national et à l’international de manière multimodale,

  • Vous maitrisez les incotermes et la documentation inhérente à l’import export,

  • Vous avez une forte compétence en négociation des tarifs et contractualisation des prestataires,

  • Vous faites preuve de leadership et de fermeté pour mener à bien vos projets,

  • Vous connaissez l’environnement Start-up B2B industrie,

  • Vous êtes aussi bien à l’aise en Anglais qu’en Français, à l’écrit comme à l’oral, 

  • Sur le plan humain vous êtes: 

    • Service Oriented. Vous le savez, la clé de tout business, c’est le client ! 

    • Rigoureux/reuse et vous adoptez toujours une posture “cut the crap” pour être efficace,

    • Team Player et Lone Wolf, vous savez tacler les sujets en autonomie et (vous faire) aider si nécessaire,

    • Adaptable et agile, vous allez de l’avant !  Vous savez gérer de multiples projets, priorisant efficacement vos missions.

Nice to have

  • Vous disposez d’un solide background en Agro Alimentaire,

  • Vous avez déjà eu à faire à un ERP en développement et avez donc dû trouver des solutions. 

  • Vous avez déjà géré un entrepôt.

Enfin, vous incarnez les valeurs clés de HUBCYCLE : Boldness / High Standards / Pragmatism / Collaboration

Salaire et conditions

  • Contrat CDI

  • Statut : Cadre au forfait.

  • Localisation : Avignon - Agroparc

  • Télétravail : Hybrid, 2 jours de télétravail par semaine au-delà du premier mois

  • Salaire : Jusqu’à 40K€ brut fixe selon profil et expérience  + Prime sur CA.

  • Démarrage : dès que possible


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH avec recruteur

  • Entretien “Deep Dive”  avec les équipes Supply et Logistique

  • Entretien avec la Chief of Staff + CEO + potentielle mise en situation.

  • Déjeuner avec l’équipe.

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