Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Commercial, vous avez pour mission de participer à la gestion des projets relatifs au développement de nouveaux clients sur toute la chaine de valeur jusqu’à la phase de Run des contrats et transmission des dossiers au pôle des Commerciaux Grands Comptes :

• Gérer l’analyse et la gestion des projets de développement ;

• Auditer les sites et effectuer des préconisations techniques ;

• Réaliser la production de BPU pour mener les consultations et les appels d’offre auprès des prestataires ;

• Co- piloter en concertation avec le Bureau d’Etudes les consultations et réponses aux Appels d’Offres ;

• Analyser les offres et proposer des recommandations pour maintenir la rentabilité des contrats ;

• Gérer la production d’offre technico-commerciales ;

• Produire des supports de présentation ;

• Animer des réunions avec des prospects et des clients en physique ou Visio ;

• Promouvoir l’entreprise lors de prospections et/ou présentations clients ;

• Utiliser des outils informatiques de pilotage et de suivi (CRM).

De formation supérieure force de vente, management des unités commerciales, techniques de commercialisation, niveau Bac à Bac+3, vous possédez une expérience réussie de minimum 3 ans acquise sur un poste similaire et connaissez obligatoirement le marché de l’industrie du recyclage et de la valorisation des déchets.

Vous avez une maîtrise des techniques de vente et de négociation. Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en autonomie. Vous aimez relever des défis et améliorer l’existant. Le poste impliquant d’être en contact avec de nombreux acteurs internes et externes, vous avez un très bon relationnel, vous êtes orienté(e) service client et aimez développer des relations durables. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Salesforce, Excel, ERP).

Vous êtes positif, dynamique, engagé(e), rigoureux(se), organisé(e), autonome, tenace, volontaire, curieux, créatif, avec un bon esprit d’équipe et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence.

ENVIE DE REJOINDRE L’AVENTURE ?

Chez Hubency, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

La société Hubency est une entreprise :

• En pleine croissance avec une Direction engagée et proche de ses collaborateurs(trices),

• A taille humaine où chaque collaborateur(trice) est reconnu(e),

• Qui favorise la diversité, la mobilité et l’évolution interne,

• Une ambiance dynamique, jeune et conviviale dans des locaux modernes.

Nos avantages :

• Véhicule de fonction

• Prime annuelle sur objectifs

• Mutuelle et prévoyance

• 50% du titre de transport pris en charge par Hubency

• Titres restaurants (carte Swile) d’un montant par jour de 8,50€ avec une prise en charge de 53% par l’employeur

1.     Dépôt de votre candidature via notre annonce.

2.     En cas de sélection de votre profil, nous vous appellerons pour un bref entretien téléphonique.

3.     Si l’entretien téléphonique est concluant, nous vous proposerons les 3 entretiens suivants :

• Entretien avec le RRH

• Entretien avec le Directrice du Développement Commercial

• Entretien avec le Directeur Général Adjoint ou Directeur Général

4.     Si nous retenons votre profil, nous vous adressons une promesse d’embauche.

5.     Nous préparons votre Onboarding et votre intégration.