Développeur full-stack React/Node.js/Typescript (H/F)

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Conception d'interfaces utilisateur
Rédaction technique
Git
Cypress
+8

Humans Matter
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Développeur full-stack, vos principales missions seront de :

  • Participer à la conception et au développement de nos nouvelles solutions applicatives (plateformes, jeux cognitifs, outils internes,…) ;

  • Faire évoluer les interfaces et le code métier de nos applications en tenant compte des retours de nos utilisateurs ;

  • Analyser et corriger les anomalies issues des retours client et des incidents de production ;

  • Implémenter les tests automatisés ;

  • Rédiger la documentation technique ;

  • Proposer des solutions fiables, pérennes et réutilisables ;

  • Communiquer avec les équipes en lien direct avec nos clients (commercial, marketing, support technique, réglementaire) ;

  • Le tout en mode agile en Scrum ou Kanban selon les cas.


Profil recherché

Pour mener à bien ces missions :

  • Vous justifiez de 3 ans d’expérience au minimum post-études dans un poste similaire ;

  • Vous êtes curieux, autonome, rigoureux, dynamique, désireux d’apprendre et de partager ;

  • Doté d’un bon esprit d’analyse et d’une facilité d’adaptation, vous souhaitez vous investir sur un projet d’envergure avec un éco-système complexe ;

  • Pragmatique et inventif, vous êtes attaché à la satisfaction des utilisateurs ainsi qu’à la sécurité et la performance du code réalisé.

  • Vous maîtrisez : Typescript / React / Node.js / MySQL / Git

  • Vous serez amené à apprendre (si vous ne le(s) connaissez pas encore) : AWS / NestJS / Electron / Storybook / Tailwind / Jest / Cypress / Cucumber


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec le Directeur des Opérations IT

  • Un second entretien avec un développeur de l’équipe

  • Un dernier entretien avec l’équipe de Direction (Directeur Happy Neuron/DRH)

  • Au besoin, un exercice pratique pour se mettre en situation

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