LES MISSIONS

En tant qu’ingénieur.e pédagogique, vous serez amené·e à construire des parcours
learning et des modules e-learning au côté d’une équipe pluridisciplinaire, pour le
compte de grandes entreprises.

Plus particulièrement :

• Vous participez dès l’avant-vente, avec l’équipe de consultants, à l’analyse des besoins, à la construction de dispositif d’apprentissage présentiel ou distanciel, aux réponses pédagogiques, scénaristiques, techniques et chiffrage des demandes.

• Vous réalisez l’ingénierie pédagogique des parcours présentiels ou distanciels
  (elearning).

• Vous créez des supports innovants et digitalisés pour les formations présentielles.

• Vous accompagnez nos clients dans leur projet de formation ou de transformation.

• Vous animez des sessions de formation ou séminaires.

• Vous partagez votre expertise en accompagnant les ingénieurs pédagogiques juniors dans leur montée en compétence.

• Chez Humans Matter, vous pourrez aussi créer vos propres opportunités de
  développement en collaborant sur les projets internes. Vous serez aussi amené·e à
  travailler avec les équipes basées sur les différents sites d’Humans Matter.

LES AVANTAGES

• Une grande autonomie et une possibilité de s’investir dans dans des projets en lien avec les sciences cognitives ;

• Une culture d’entreprise très « care » et une équipe de personnalités brillantes et attachantes ;

• Une flexibilité par rapport au télétravail (2 jours par semaine max) ;

• La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable (équivalent à la moitié du montant du titre de transport) et d’une aide financière pour la maintenance de son vélo ;

• Prise en charge de la mutuelle entreprise à hauteur de 70% ;

• Des tickets restaurant (11€/jour), pris en charge par l’entreprise à hauteur de 6,50€/repas ;

• Le partage de la valeur de l’entreprise avec les salariés, qui se traduit par un accord d’intéressement.

LE PROFIL

De formation supérieure en ingénierie pédagogique, ingénierie de formation :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire.

• Vous avez une bonne culture numérique et du digital.

• Vous connaissez les outils de créations multimédia, de développement web (une
  connaissance d’outils auteurs e-learning est un plus).

• Vous êtes créatifs, curieux, en veille sur les nouveaux outils et usages.

• Vous aimez la collaboration et le travail en équipe.

• Vous êtes autonome, organisé(e).

• Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public.

• Vous avez un talent rédactionnel, (vous savez adapter votre style rédactionnel en
  fonction de vos interlocuteurs, vous êtes créatifs).

• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.

  Les qualités requises pour réussir dans ce poste

• Tu possèdes de réelles capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse

• Tu ne crains pas de mener plusieurs missions de front

• Tu es plutôt à l’aise au contact du client

• Tu sais travailler aussi bien en présentiel, qu’en remote et tu es à l’aise avec les
  workshops hybrides

• Tu es fluent en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

• Tu as la volonté de découvrir des thématiques liées aux sciences cognitives et aux
  apports du digital

• Tu prends du plaisir à travailler avec des personnes qui ne te ressemblent pas.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Le poste sera rattaché au site Humans Matter de Paris, Lyon, ou Grenoble.

• Le poste est à pourvoir dès que possible.

• Rémunération selon profil.

• Un premier entretien de pré-qualification avec la Manager d’équipe.

• Un second entretien avec l’équipe Formation.
  Un exercice pratique sera réalisé afin de confirmer vos compétences et la
  compréhension du poste.

• Un dernier entretien avec la Direction.

A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap.