hupso

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EdTech, Education, Formation

Lyon, Paris

Rencontrez Arnaud, CEO - hupso

Rencontrez Arnaud, CEO

Diplômé d’HEC en 2015, Arnaud est passionné d’éducation. Il crée PrepAcademy en 2018, qui deviendra Hupso par la suite. Arnaud est CEO. Ses domaines de prédilection sont la partie revenue (sales & marketing) et le produit. C’est lui qui porte la vision et la stratégie d’Hupso. Il est également garant de la culture.

Rencontrez Elora, Directrice du Développement Pédagogique - hupso

Rencontrez Elora, Directrice du Développement Pédagogique

Elora est Directrice du Développement Pédagogique chez Hupso. Après son bac, elle a suivi en parallèle des études en sciences économiques et en langues et civilisations indiennes. Lors de ses études sur l'Inde, Elora s'est passionnée des questions sur l'accès universel à l'éducation. Elle a ensuite rejoint le Programme Grande Ecole de emlyon business school, au cours duquel elle a multiplié les expériences associatives et professionnelles dans l'enseignement. Après presque deux ans en conseil en management, Elora a décidé de suivre son cœur et d'orienter sa carrière dans le développement de programmes éducatifs à forte valeur ajoutée. Aujourd'hui, elle veille à la qualité des préparations concours à Hupso et développe le catalogue de formations diplômantes dans l'objectif de garantir les meilleures opportunités professionnelles aux apprenants !

Présentation

Vous avez remarqué que d’un côté il y a des entreprises qui n’arrivent pas à recruter, et de l’autre des milliers de travailleurs au chômage ou qui ne trouvent plus de sens dans leur emploi actuel ?

Enchanté, nous c’est hupso. On est une start-up edtech lyonnaise de 50 personnes bien sympathiques (dixit nos apprenants). On travaille dur pour revaloriser les métiers en tension. Vous savez, ces métiers parfois difficiles sans lesquels la société ne pourrait fonctionner. Pour cela on identifie et on crée des formations diplômantes en ligne et des préparations au concours 100% flexibles. On s’entoure ainsi des meilleurs experts métiers et on tourne les vidéos depuis notre studio d’enregistrement.

+2000 personnes changent de vie pro chaque année avec hupso, grâce à nos 15 formations. Ça commence à faire ! Et on ne compte pas s’arrêter là.
On a récemment levé des fonds et on vient de lancer notre première formation en présentiel à Lyon. Notre ambition ? Tripler de taille dans les 3 prochaines années, former +de 4000 apprenants par an et atteindre 90% de taux d’emploi. Oui c’est challengeant. En attendant, l'année 2025 promet d’être (très) belle ! Et ça tombe bien parce que chacun est sur le pont, bien décidé à faire de son mieux.

Ce qu'ils recherchent

Pour aller encore plus loin on cherche chez hupso des personnes (sympas) qui aiment apprendre, se dépasser et avoir de l’impact !

Notre culture d'entreprise repose sur 5 valeurs :

  • L’acceptation : Chez hupso c’est un peu comme chez Mcdo (le mc flurry en moins) chacun est accueilli comme il est.

  • L’ apprentissage : On n’est pas une boîte de formation pour rien. Chez hupso on valorise la connaissance et chacun progresse au quotidien.

  • L’ambition long terme : Le fameux Rome ne s’est pas faite en 1 jour. Les grands changements prennent du temps et chez hupso on en est conscient.

  • L’excellence : Ici on aime être tiré vers le haut. Une grande attention est apportée au travail bien fait.

  • La cohésion : C’est bien connu. L’union fait la force. Rejoindre hupso c’est partager son quotidien et ses projets avec 50 collègues talentueux et bienveillants. Ici on joue collectif.

Vous avez envie d’en savoir plus ? Notre Bible culture est ici .

Bon à savoir

  • Un environnement hyper stimulant !
    On est situé au h7, le lieu "Totem" de la French Tech Lyonnaise.  Des conférences régulières, de nombreuses startups voisines, des food trucks toutes les semaines, et l'été, 200 personnes dehors pour l'apéro.

  • Prise en charge du pass TCL à 75%
    Ça change la vie.

  • Forfait mobilité durable
    Pour ceux qui boycottent le métro et préfèrent venir  à vélo, en trottinette,  ou sur les mains !

  • Télétravail ponctuel possible
    1 jour ou 2 par semaine : sauf le lundi et le vendredi qui sont consacrés aux journées d’équipe.

  • Mutuelle Alan prise en charge à 50%

  • Un abonnement Hello CSE
    Pour avoir des places de ciné moins cher, des réductions sur des parcs d’attraction etc.

  • Événements conviviaux
    1 apéro / mois, galette des rois, pâques, soirées par an pour fêter nos réussites, sessions de sport … Il y en a pour tous les goûts.

  • Des paniers de fruits en libre service. Et du café / thé à volonté.
    A bon entendeur.

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