Rattaché(e) à la Directrice Webmarketing, vous êtes en charge du pilotage stratégique de différents leviers (Google ads, Microsoft ads (SEA), affiliation, publicité réseaux sociaux (SMA), retargeting…) et intervenez sur l’ensemble des leviers relatifs à l’acquisition payante (optimisation et suivi des partenariats online, des campagnes webmarketing, de l’animation et recrutement d’affiliés, recommandation auprès des agences marketing, analyse et évaluation statistique et budgétaire, suivi de tracking, etc..).

Analyses et tests :

• Suivi quotidien et hebdomadaire de la rentabilité des leviers d’acquisition

• Analyses ponctuelles spécifiques pour identifier les axes d’amélioration des leviers payants et les synergies avec les leviers gratuits.

Stratégie :

• Participation à l’élaboration du budget marketing mensuel pour les leviers d’acquisition payant

• Proposition d’axe de développement, de nouveaux leviers pour atteindre les objectifs business

• Élaboration de stratégie d’acquisition pour soutenir le lancement de nouveaux marchés

Suivi opérationnel des campagnes :

• Planification et coordination des campagnes webmarketing, du brief technique à la mise en ligne chez les partenaires et les affiliés.

• Mise en ligne des vidéos Pmax sur Youtube.

• Examen et sélection de blogs affinitaires pour le lancement des plateformes d’affiliation dans les pays

• Suivi de l’animation du réseau d’affiliés et axes d’amélioration

• Proposition d’annonces monétarisées sur les moteurs de recherche Google et Bing.

• Proposition de visuels et vidéos pour l’optimisation des campagnes Facebook et Instagram.

• Outils utilisés : outil d’analyse ad-centric, GA4, Google Ads, Microsoft ads, Plateforme d’affiliation, Business manager, Looker studio, Suite microsoft, GTM client side et server side, etc

Passionné(e) par le e-commerce, vous justifiez de 5 à 7 années d’expérience en optimisation des leviers d’acquisition.

Nous nous attacherons avant tout à votre sens de l’analyse, de l’exploitation de la donnée, de votre recherche de la performance et de votre esprit d’équipe.

La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance de l’espagnol, de l’allemand, de l’italien ou du néerlandais sera appréciée.

Ce que nous vous proposons :

• Titres Restaurant

• Participation financière à votre abonnement de transport en commun

• Plan Épargne Retraite

• Mutuelle

• Accord de participation groupe

• Réductions CSE

• Remises employé

Mais surtout :

• intégrer une entreprise en croissance

• devenir acteur de notre aventure

• rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes

i-Run favorise la compétence et l’engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l’intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques.

Soyez inarrêtables, soyez i-Run !