Rencontrez Charlotte, Fondatrice et Présidente du Groupe Idemaps
Groupe Idemaps
Charlotte Teillet-Gozlan, Présidente du Groupe Idemaps, est une pionnière au sein du réseau Xerox. Elle doit notamment sa renommée à la vision qu’elle a su imposer au fil des années. Sa carrière en tant que Concessionnaire exclusif Xerox débute en 2005 lorsqu’elle fait l’acquisition de sa première concession. 10 ans plus tard, elle fonde le Groupe Idemaps et se retrouve à la tête de 8 sociétés, dont 4 concessions. Parmi elles, des concessions de renom telle Qualis. Et la croissance exponentielle du Groupe, en termes d’effectifs comme de parts de marché, témoigne du fait qu’elle ne compte pas s’arrêter en si bon chemin. Elle a pour ambition de devenir l’interlocuteur privilégié de ses clients en matière de transformation digitale. Sa persévérance lui vaut aujourd’hui d’être classée au Top 2 Français et au Top 3 Européen. Son secret ? L’envie, la bienveillance et l’exigence, des valeurs qui portent aujourd’hui le Groupe Idemaps et qui fédèrent ses quelques 60 collaborateurs.
Dès l’âge de 7 ans l'objectif de Paul a été de faire de sa passion son métier en devenant rugbyman professionnel. C’est en 2017 qu'il touche le Graal en signant son premier contrat professionnel. Trois ans plus tard, il se rend compte, au cours d’une introspection post blessure, que le sport de haut niveau ne correspond plus à ses objectifs de vie. A partir de là, sa priorité sera de se réorienter vers un tout autre milieu, hors du sport, dynamique et technique où il bénéficiera d’un excellent apprentissage et dans lequel il pourra s’épanouir pleinement pour démarrer sa nouvelle vie. Il vise donc dans le mille avec Idemaps où il travaille actuellement en tant qu’Ingénieur Commercial, un choix qu'il ne regrette pas.
Comme beaucoup de nos collaborateurs lorsqu’ils ont été diplômés, Daniel a démarré dans le métier de commercial pour tester et c'est conscient que ce serait un tremplin pour ses futures expériences qu’il s’oriente vers l’entreprenariat, le marketing ou une autre voie. Confronté aux problématiques propres à chaque client, il apprécie que son quotidien ne soit pas routinier et qu’il lui offre le challenge de se démarquer auprès des interlocuteurs de haut niveau. Fort de son expérience, Daniel a eu l’opportunité de transmettre son savoir-faire à une équipe de commerciaux dédiés à la gestion des grands comptes dont il est manager. Ce que les commerciaux apprécient chez Daniel ? Il trouve toujours une récompense pour les motiver à atteindre la ligne d’arrivée et sait les pousser à la dépasser.
Vincent, a évolué dans une grande entreprise de la restauration collective française en tant que responsable des ressources humaines d’un site de 300 salariés. Depuis son arrivée en 2021, Vincent a participé à la croissance du groupe Idemaps en recrutant pas moins de 40 personnes pour agrandir nos équipes commerciales, administratives et techniques. Son challenge : rechercher des profils dont le plus intéressant est rarement sur le CV : la personnalité D’anciens sportifs souhaitant mettre leur détermination dans une nouvelle carrière, des diplômés d’école de commerce ayant la certitude qu’acquérir des compétences commerciales sera un plus dans leur parcours, des personnes ayant préféré démontrer leur persévérance dans le monde professionnel plutôt que scolaire… donc clairement pas de profil type ! Le mieux pour savoir si vous matchez avec le groupe Idemaps sera de le rencontrer !
Présentation
À PROPOS – Vision du Groupe
Aujourd’hui, plus rien n’est permanent. Sauf le changement.
Tout va plus vite. La technologie révolutionne notre façon de travailler.
Chez iDemaps, nous pensons que l’accessibilité est la clef du succès.
L’accessibilité à l’information favorise la cohésion des équipes.
L’accessibilité numérique favorise la collaboration.
L’accessibilité physique favorise l’inclusion.
Chez iDemaps, nous imaginons l'entreprise de demain.
Notre objectif ? Faire de la technologie, un réel accélérateur de la croissance des entreprises et accessible à tous.
Notre mission ? Créer des écosystèmes de travail plus productifs, plus collaboratifs et plus sécurisés.
Pour tous les métiers de l’entreprise, et dans le respect du bien-être de chacun.
Nos solutions ? Nous les avons choisis parmi les meilleurs du marché et nous les utilisons au quotidien, qu’il s'agisse de la gestion documentaire, de la digitalisation en passant par l’aménagement d’espaces ou l’infogérance… Les entreprises ont des idées, iDemaps a les solutions.
CŒUR DE MÉTIER – Activités du Groupe
iDemaps répond à l’ensemble des besoins des entreprises et nos différents métiers s’organisent autour de 4 univers d’expertise pour des milliers de solutions sur mesure et évolutives :
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DOCUMENTS : Équipements et gestion optimisés des systèmes d’impressions
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DATA : Digitalisation et dématérialisation des processus métiers
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IT/COMMUNICATION : Intégration et sécurisation d’infrastructure cloud ou hybride, infogérance, cybersécurité, téléphonie
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ESPACE DE TRAVAIL : Aménagement et optimisation d’espaces, intégration audiovisuelle de pointe, événementiel d’entreprise
----- CHIFFRES CLÉS -----
x5 chiffre d’affaire et effectif en 5 ans
+40 années d’existence
+10 sociétés
+100 collaborateurs
50% de femmes au Comité Exécutif
Ce qu'ils recherchent
Le groupe iDemaps souhaite valoriser l’inter-métier, l'ambition et la diversité !
C'est pourquoi ils recherchent en permanence des collaborateurs optimistes et challengers,
désireux de poursuivre la suces story qu'est celle de ce Groupe en devenir, le tout dans une
ambiance dynamique et bienveillante.
Pour renforcer ses équipes pluridisciplinaires, le groupe iDemaps recherche :
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des commerciaux (orientés BtoB - profil junior et expérimenté)
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des profils administratifs
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des fonctions marketing et communication
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des techniciens et des développeurs.
Le processus de recrutement opéré est le reflet de l'exigence du groupe qui privilégie le
contact humain et la mise en application.
Bon à savoir
Rejoindre iDemaps, C’EST …
… participer à une véritable success story à la française, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans notre chemin vers le leadership européen.
… faire partie intégrante d'un groupe en pleine croissance, où les opportunités d'évolution et de développement professionnel sont au cœur de notre vision.
… la mise à disposition des meilleures conditions de travail dans un environnement propice à la productivité et à l’innovation.
… atteindre le bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, grâce à des initiatives telles que la semaine de travail de 4 jours, des fruits livrés chaque semaine ou encore un accès gratuit à notre salle de sport.
… un esprit d’équipe où réussite rime avec reconnaissance, allant des petits-déjeuners aux défis commerciaux en passant par des séminaires de rentrée à la montagne ou au soleil.
Venez à la rencontre des managers et dirigeants pour rejoindre un environnement de travail convivial, dynamique et bienveillant !