Créé en 1983, l'IFCIC est un établissement de crédit spécialisé dans le financement du secteur culturel. L’État l’a doté d’une mission d’intérêt général : faciliter l'accès au crédit bancaire des entreprises des secteurs culturels et créatifs. Établissement de place, l'IFCIC est détenu à 49,5 % par l'État et à 50,5% par un actionnariat privé rassemblant la quasi-totalité des banques établies en France.
Création de l'IFCIC à l'initiative du ministère de la Culture
Lancement de l'activité de prêt en complément de l'activité historique de garantie des prêts bancaires
Plan stratégique "IFCIC 2020" avec en particulier élargissement de l'offre de prêts à l'ensemble des secteurs culturels relevant du ministère de la Culture
Augmentation de capital de 10 M€ par les actionnaires publics et privés
Renforcement de l'action et des moyens de l'IFCIC (+160 M€) dans le contexte de la crise sanitaire
Plan stratégique "Innovation Croissance Culture 2027" avec en particulier un engagement en faveur de la transition écologique des entreprises culturelles et créatives
Dans le cadre de son plan stratégique "Innovation Croissance Culture", l'IFCIC souhaite, à horizon 2027, renforcer son rôle et son action au bénéfice des entreprises culturelles et créatives face aux nouveaux enjeux de mutation économique de ces secteurs, en particulier face aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, plus connus sous l’acronyme « ESG ».
Les trois "marqueurs" de l'IFCIC :
L’IFCIC s'engage pour le développement durable et l’innovation des entreprises culturelles et souhaite devenir un acteur moteur de la transition écologique en les accompagnant dans la mise en œuvre de mesures effectives.
L’IFCIC a décidé d’allouer 25 millions d'euros pour le financement de stratégies écoresponsables et innovantes des entreprises culturelles d'ici 2027.
L'IFCIC a constitué un groupe de réflexion autour des enjeux écologiques afin de mettre en place de nouvelles initiatives.
Par ailleurs, ont été organisées des sessions de formation relatives à la prévention des violences au travail (sexistes et sexuelles notamment), des discriminations et du harcèlement moral.
En concertation avec la "green team" interne, ont été mis en place :
Aucune offre en ce moment, revenez d'ici quelques jours !
