Ils sont en pleine croissance et recherchent un Account Executive pour renforcer leur équipe commerciale. La prise de poste est ASAP pour faire face à l’augmentation des besoins. Tu rejoindras une équipe dynamique de 5 sales.

Les missions :

• Gestion du cycle de vente : De la prospection à la clôture, tu seras responsable de chaque étape. Ils recherchent un profil chasseur qui saura faire de la prospection multi-interlocuteurs!

• Gestion stratégique des comptes : Développer des relations à long terme avec des comptes clés dans l’agroalimentaire.

Typologie de clients : Grandes entreprises dans l’agriculture et l’agroalimentaire, comme Royal Canin et Mars.

Cycle de vente : Long, entre 6 à 18 mois, avec des contrats significatifs en termes financiers (contrats de 6 à 8 chiffres)

Objectifs du poste :

• Accroître le portefeuille de clients corporate.

• Renforcer les relations existantes avec les clients clés.

• Contribuer à la stratégie commerciale à long terme

Ceux qu’ils offrent

Salaire : Jusqu’à 82k de fixe selon le profil ! Pas de variable sur ce poste.

Remote : 3 jours de présentiel, 2 jours de remote. Ils restent très flexibles, c’est possible de prendre 1 mois en remote l’été, etc…

Perspectives d’évolution : Managériales à moyen-long terme. Vu qu’ils sont en forte croissance il y aura des opportunités, et possiblement des rôles de buddy sur les futurs recrutements sales, voire même à un moment donné un rôle de middle manager. Mais contribution individuelle pendant minimum 1 an.

• Tu as entre 5 et 10 ans d’expérience, OBLIGATOIREMENT dans de la vente complexe (cycle de vente de +6 mois et panier moyen à +100k). Si ce n’est pas le cas, il n’est pas nécessaire de postuler 😉

• Tu es bilingue en français et anglais (ou du moins tu es capable d’animer des réunions avec des hauts dirigeants).

• Tu es un(e) chasseur/chasseuse dans l’âme, orienté résultats.

• Petit plus si tu possèdes une connaissance/un attrait pour le secteur agroalimentaire ou de la durabilité.

• Entretien avec la Talent Acquisition Specialist.

• Entretien avec la Head of Corporate Sales (ta future manager).

• Entretien technique.

• Entretien final avec le CEO.