Ignition Program
Une inspi ? Christophe Colomb au milieu de l’Atlantique, qui n’a plus assez de vivres pour faire marche arrière et qui décide de profiter de la croisière.
Beaucoup d’admiration pour Yourcenar : « Il faut toujours un coup de folie pour bâtir un destin. » Une touch d’Elvis « L’ambition est un rêve avec un moteur à injection. » 10 ans de conseil : « Si t’as un problème et pas de début de solution, c’est peut-être toi le problème. »
Beaucoup de liberté, et groupie de Shawn Achor : « Ce n’est pas le succès qui apporte le bonheur, mais le bonheur qui apporte le succès. »
Prenez une louche d'envie de mettre de l'intelligence dans le recrutement. Mixez avec une passion pour la rencontre. Ajoutez une dose d'exploration, mettez le tout sur deux roues et ajoutez-y un short. Laissez cuire en ajoutant régulièrement du challenge. Saupoudrez de folie. Votre Lucas est prêt !
J’ai le plaisir d’avoir rejoint Ignition Program en 2022 dans l’équipe des Recruteurs. Une de mes grandes passions : détecter les potentiels de chacun, mettre les bonnes personnes en relation et ainsi créer des rencontres impactantes et durables.
J’aime naviguer avec agilité entre des univers variés. Mon parcours m'a conduite des couloirs d'un grand groupe passionnant à l'effervescence des startups, tant en France qu'à l'international, avec des escales à Amsterdam et à Londres. Initialement experte en marketing, notamment digital et en construction de marque, j'ai progressivement embrassé une nouvelle voie, animée par l'engagement profond envers la transformation des entreprises vers un modèle à impact. Mon moteur ? L’énergie collective et la conviction profonde que chaque individu possède des talents uniques.
Une vie comme un inventaire à la Prévert. Si l’on fouillait dans les poches de ma mémoire, on trouverait : un galet de plage, une ration K, une manille et son manillon, un fer à cheval, une Tour Eiffel, un dé à 20 faces, une plume de Kiwi, un costume gris, un diplôme universitaire, un billet de théâtre, une affiche électorale et un vieux carnet avec une citation : « Ceux qui rêvent le jour auront toujours un avantage sur ceux qui rêvent la nuit. » Edgar Allan Poe.
Une curiosité sans limite, et une petite difficulté à tenir en place. Randonner dans les Alpes, voyager sac au dos, chasser les champignons, faire du sport (à la télé), jouer au Spikeball entre amis, partager et rire !
Parce que les vacances c’est chouette, « choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie ».
"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin".
Être curieuse et passionnée des histoires professionnelles vécues et à vivre. Développer sa créativité pour casser les croyances et ouvrir le champ des possibles. Transmettre ses connaissances et convictions pour bien travailler ensemble. Trouver le bon niveau de questionnement pour toujours chercher le mieux. Être animée par l'envie profonde que chacun trouve la place qui lui ressemble dans le monde professionnel
« Parler c’est bien, agir c’est mieux ». Nicolas, Head of coachs chez Ignition depuis 18 mois, je manage l’équipe de 22 coachs qui vous conduisent vers le chemin de l’épanouissement professionnel.
Je suis une grande touche à tout, très curieuse. J’ai fait plein de choses avant d’arriver chez Ignition Program : du conseil en marketing et vente, du business development dans le secteur de la food ou encore du marketing et de la communication dans l’univers du jouet. Mes choix ont été drivés par mes centres d’intérêt mais aussi par des rencontres. Je suis très sensible aux gens avec lesquels je bosse : c’est mon critère n°1.
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Présentation
Ignition Program est le programme des hauts potentiels dans l'entrepreneuriat. Ils placent et accélérent les talents au sein des jeunes startups françaises les plus prometteuses.
Leur promesse : *découvrez, innovez, bâtissez aux côtés des meilleurs entrepreneurs. *
Ils sont convaincus que les bonnes personnes placées au bon endroit s'épanouissent et font de grandes choses. Ils sélectionnent les meilleurs talents ayant un tempérament entrepreneurial, et les startups françaises les plus prometteuses de l'écosystème.
Après avoir cherché les bons “duos” startups/candidats, ils proposent aux candidats entre 3 à 5 opportunités qui leur correspondent. Une fois en poste, ils les accompagnent avec des formations, des coachings, des évènements, pour accélérer leur carrière au sein de l’écosystème entrepreneurial.
Plus de 1200 startups triées sur le volet font partie du programme, plus de 1600 candidats postulent chaque mois et à ce jour, leur communauté compte plus de 500 talents.
Ce qu'ils recherchent
Ignition Program est à la recherche de personnalités exceptionnelles.
L'équipe est convaincue qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre la personnalité, les aspirations et les compétences des personnes.
Elles sont pour Ignition Program aussi importantes que les expériences professionnelles et associatives.
Mais pour résumer, voici 4 choses qu'ils recherchent chez tous leurs candidats : la fibre entrepreneuriale, une volonté irrépressible de créer, d'avoir un impact, une capacité à faire et à mettre en oeuvre ses idées.
Les candidats doivent aimer identifier et résoudre rapidement des problèmes divers et complexes et être attirés par des environnements stimulants. Et enfin, avoir envie de grandir et faire grandir les autres !
Bon à savoir
Ignition Program c'est une bonne triple dose de bienveillance au quotidien avec :
- un management d'entreprise libérée
- une communauté de +300 talents avec événements
- des formations,
- rooftop sur les toits de Paris
- footings hebdomadaires & cours de yoga
- séminaires 3X par an
- passion commune pour les licornes
- coaching bi-mensuel
- side-projects friendly
- développement personnel addicts
- #1 Happy@Work2017
- @RE_Paris
- Jeune Entreprise Innovante