Le saviez-vous ?
Les racines de IKEA se trouvent en Suède, pays qui a été le premier au monde à adopter une loi sur la protection de l’environnement dès 1967.
IKEA France
Chez IKEA, notre engagement en matière de développement durable repose sur trois piliers :
- la promotion d’un mode de vie plus sain et durable,
- une diminution de notre impact environnemental et
- un engagement pour l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Tendre vers plus de circularité et limiter notre impact sur l’environnement
IKEA aide ses clients à adopter un mode de vie durable tout en les aidant à économiser, grâce à son assortiment et à des conseils pour réduire sa consommation d’énergie et d’eau, réduire et trier ses déchets, passer à une alimentation moins carnée ou encore prolonger la vie des produits.
Le service Seconde vie offre aux clients la possibilité de rapporter des accessoires et des meubles, en échange d’un bon d’achat. Nos clients peuvent également trouver des meubles de seconde vie dans les espaces dédiés en magasin ou sur notre site IKEA.fr. IKEA met aussi à disposition de ses clients de la visserie (gratuitement) et des pièces détachées, et propose des conseils pour plus de circularité.
En juin 2024, IKEA a organisé des vide-greniers solidaires sur le parking de 15 de ses magasins. Le montant récolté via la location des emplacements était intégralement reversé à des associations œuvrant contre le mal-logement.
Notre ambition est de réduire les émissions de gaz à effet de serre de nos produits de 50% et celles de nos opérations de 80% d’ici 2030 par rapport à 2016, et d’atteindre zéro émission nette d’ici 2050. Les émissions issues des produits IKEA ont déjà baissé de 26,3% entre 2016 et 2023. Celles générées par nos opérations ont baissé de 52,3% entre 2016 et 2023.
IKEA Nice Saint-Isidore, ouvert en 2022, illustre bien les ambitions de IKEA en matière de développement durable. Il utilise des énergies renouvelables avec de la géothermie et 3100 panneaux photovoltaïques en toiture. Le magasin livre ses clients dans la ville de Nice avec des véhicules électriques. Enfin le magasin encourage le recours aux mobilités douces, avec 40 bornes de recharge pour les véhicules électriques des clients et des collaborateurs.
(crédit photo: © Julien Hay, 2022)
Assurer l’équité et l’égalité
Inclusion des personnes en situation de handicap
Nous recrutons, intégrons et accompagnons des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. Depuis 2006 nous avons aussi une démarche proactive de maintien dans l’emploi. Nos engagements s’appliquent aussi à nos salariés parents d’un enfant en situation de handicap.
En 2024, IKEA France a déployé la solution Tadeo. L’objectif est de faciliter et optimiser la communication entre personnes entendantes et personnes sourdes ou malentendantes, grâce à la mise en relation sans délais avec un interprète en LSF !
Mêmes opportunités pour tous
IKEA est membre de l’Equal Pay International Coalition (EPIC) et du collectif inter-entreprises #StOpE – Stop au sexisme ordinaire en entreprise. Nous entendons mettre en place un environnement de travail 100% inclusif et offrir d’égales opportunités à chacun, quelle que soit son orientation sexuelle et/ou son identité de genre.
Engagement auprès des populations vulnérables
IKEA s’engage auprès de nombreux acteurs associatifs. Nous avons noué un partenariat long terme avec la Fondation Abbé Pierre, qui, depuis 2004, a permis de soutenir 117 projets dans 47 départements. IKEA est également en lien constant avec les Restos du cœur, la banque alimentaire ou encore SOS Villages d’Enfants.
Soutien aux personnes réfugiées
IKEA considère que toute personne mérite d’être traitée avec respect, de vivre dignement et de bénéficier d’opportunités pour évoluer dans sa vie. Nous travaillons depuis des années avec des réfugiés dans le cadre de nombreux programmes : Skills for Employment, IKEA Social Entrepreneurship, etc.
La Fondation IKEA se concentre sur l’amélioration du quotidien des enfants vulnérables et de leurs familles en permettant à celles-ci de se doter de moyens de subsistance durables, mais aussi d’affronter et de combattre le changement climatique.
Présentation
Inspirés par notre vision « améliorer le quotidien du plus grand nombre », et animés par nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France. Nous installons la marque IKEA dans des millions de foyers, offrant des solutions d’aménagement intérieur bien conçues, fonctionnelles, solides, abordables et durables à des personnes ayant de grands rêves et de petits budgets.
Est-ce vous ne feriez pas partie des 57,8 millions de personnes qui ont visité un magasin IKEA l'an passé ? Avec 36 magasins et leur restaurant, 1 atelier de conception, 6 ateliers conception, 5 dépôts, 1 point de rencontre clients à distance et 1 siège social, IKEA offre aussi une très large palette de métiers !
En 2024, IKEA est fier de monter sur la 2ème marche du podium de la catégorie Grande distribution spécialisée au palmares Epoka x Groupe IFOP x Occurence des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés ». Ce classement récompense les entreprises qui offrent les meilleures perspectives de carrière, de formation et de développement aux jeunes diplômés.
Cela vous dirait d’en être ? Alors rejoignez une équipe bienveillante pour co-créer le IKEA de demain et inspirer un mode de vie durable à la maison. Välkommen! (Bienvenue en suédois)
Ce qu'ils recherchent
Personnalité, motivation et aptitudes priment sur le CV !
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Encore quelques ALTERNANTS pour la rentrée 2024. Dans une grande variété de métiers à travers la France, que ce soit en magasins, au sein d'un dépôt logisitique, au centre de support clients à distance ou encore au siège social.
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Des personnes qui ont le goût des défis, une attitude positive, l'envie d'apprendre et de se développer.
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Toujours des talents qui partagent les valeurs de IKEA, qui ont un intérêt prononcé pour l’aménagement intérieur et qui placent le 'nous' avant le 'je' !
Bon à savoir
Pour l'épanouissement de tous ses collaborateurs, IKEA offre notamment
- un indice de parité 100/100 pour IKEA France
- un environnement de travail convivial et inclusif,
- un accord de télétravail pour les postes au Siège social et au Centre de support clients à distance,
- un package d'avantages sociaux généreux,
- une hiérarchie aplanie qui favorise la prise de responsabilités et d'initiatives,
- des opportunités de carrières, tant verticales que transverses, en France comme à l'international, ainsi que des formations et un accompagnement de développement des compétences.
Exemple : en 2024-2025 ce sont 122 collaborateurs et collaboratrices volontaires qui sont accompagnés par IKEA, et un organisme de formation spécialisé, dans un programme collectif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sur les métiers de la Logistique. Certains vont valider un bac pro logistique, d’autres un bac+3, reconnus par l’entreprise et sur le marché!