La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) est organisée de la manière suivante :

Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ;
Un pôle Paie - Carrière ;
Un département Méthodes et Processus ;
Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ;
Le pôle Communication interne ;
Quatre chargés de mission : deux juristes en droit social, un contrôleur de gestion, une conseillère en organisation.

Au sein du pôle Paie- Carrière, les missions du poste de gestionnaire paie carrière sont réparties autour de six grands axes :

le suivi des carrières des agents depuis leur entrée dans l’établissement à leur sortie (rédaction des différents actes administratifs liés à la carrière : recrutement, détachement, mutation, retraite, etc.) ;
la gestion intégrale de la paie depuis la saisie des différents éléments (régime indemnitaire, mutuelle, transports, etc.) jusqu’au mandatement et à la déclar

Ce poste est fait pour vous si :

vous aimez le contact : contacts permanents avec les collègues et les agents ;
vous êtes curieux et intéressé par le statut de la fonction publique ;
vous êtes rigoureux, organisé et aimez les chiffres ;

Ce que nous avons à vous offrir : 

25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h)  
2 jours de télétravail par semaine 
Parcours d’intégration et plan de formation dynamique 
Participation complémentaire santé / Prévoyance / Carte déjeuner Up (10EUR/jour) 
CSE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, … 
Localisation centrale ?? Paris 9 
Une attention particulière à la qualité de vie au travail (animations et plate-forme bien-être, conférences inspirantes, adhésion Gymlib,…)

En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous faites partie d’une équipe solidaire alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens. Embarquez avec nous !