En tant que Premier·e Sales de Zest for Life, vous avez un rôle central, structurant et stratégique dans notre développement. Vous venez compléter le binôme formé par les fondatrices et êtes associé·e aux grandes orientations commerciales : vous bâtissez avec nous l’avenir de Zest.
A mesure que l’entreprise se développe, ce rôle a un potentiel clair de se transformer en un rôle de VP Sales.
Votre mission consistera à :
Travailler les premières semaines aux côtés d’Alice, la CEO et cofondatrice qui porte les sujets Sales depuis 1 an, pour comprendre la stratégie de prospection/ vente/ account management mise en place.
Challenger l’existant et définir la stratégie de croissance de Zest for Life : proposer de nouveaux process/ outils/ partenaires pour optimiser les performances.
Mettre en place les bases de cette nouvelle stratégie : tester par vous-même, itérer et signer vos premiers clients. Cela passera notamment par :
La mise en place de campagnes de génération de leads : emailing, campagnes LinkedIn, prospection téléphonique, organisation de webinaires/ évènements …
La construction et l’évolution du pitch commercial et des supports de vente
La gestion des cycles de vente complexes, suivis dans le CRM
Une fois cette nouvelle stratégie mise en place, vous aurez à charge de recruter une équipe et de la piloter pour atteindre les objectifs de croissance commerciale.
Faisant partie des tout premiers salariés de l’entreprise, vous aurez à cœur à chaque instant de contribuer à valider l’opportunité de marché, affiner le positionnement et construire la vision de la structure.
Votre objectif sera de participer à créer les conditions d’une croissance rapide et ambitieuse, en conservant les valeurs initiales de la startup : ambition, agilité, transparence, responsabilité et impact positif.
CDI avec package attractif (fixe et variable), l’articulation salaire / parts dans l’entreprise sera à discuter selon profil.
Un rôle stratégique et visible dans une startup à fort impact social
Une grande liberté d’action, de vraies responsabilités dans un environnement bienveillant, stimulant, et dans une équipe ultra motivée !
De l’ambition ! Chez Zest for Life, nous savons le potentiel de l’Education Thérapeutique du Patient, et voulons le faire savoir dans les entreprises, pour optimiser les organisations tout en créant les conditions du bien être des individus, et ce à l’échelle française et européenne, et très vite au-delà.
Poste basé à Nantes (hybride remote et présentiel) ou en full remote, depuis Paris idéalement.
Des déplacements réguliers à Paris, Nantes, Milan… et là où sont nos clients/ prospects !
5+ années d’expérience, vous avez une expérience confirmée en vente de services B2B, idéalement dans le domaine des RH.
Vous savez structurer un département Sales B2B, définir les bons process, choisir les outils et les partenaires pertinents.
Vous avez démontré que vous savez recruter des talents dans le top 5% et que vous avez su les faire grandir dans votre équipe
Vous maîtrisez les cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs de haut niveau, et êtes résolument customer-centric.
Vous avez le goût de la prospection, du « challenge » et êtes bien sûr parfaitement autonome !
Vous êtes un•e do-er, curieux, stratège et proactif, vous n’avez pas peur de faire le 0-1 par vous même.
Vous avez un profil entrepreneurial et voulez rejoindre une aventure en plein essor, vous aimez le risque inhérent à une telle configuration.
Vous savez faire preuve d’empathie, d’écoute, et de sincérité dans l’échange commercial.
Vous avez envie de contribuer à une aventure forte, humaine et ambitieuse
Vous êtes analytique, à l’aise avec les chiffres et prenez des décisions basées sur l’analyse de données.
La mission de Zest for Life vous parle et vous êtes attaché·e à l’idée de travailler sur un projet qui correspond à vos valeurs personnelles et à vos idéaux !
1/ Entretien avec Emilie Abel (Imagination Machine)
2/ Use case : mini audit commercial de Zest for Life
3/ Entretiens individuels avec Elodie Basset et Alice du Verne (Zest for Life)
4/ Rencontre en présentiel et prise de références
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.