Nous recherchons une nouvelle pépite pour accompagner notre ambitieux développement commercial. La team sales en place attend celle ou celui qui a envie d’opportunités commerciales et de dépasser ses objectifs.

Au sein du Pôle Commerce, et sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vos missions seront les suivantes auprès des Account Managers:

• Prospection active : Identifier de nouvelles opportunités commerciales en ciblant les professionnels de l’immobilier et de l’habitat pour renforcer le portefeuille clients.

• Scraping et génération de leads : utiliser des outils de scraping et de recherche avancée pour détecter et qualifier de nouveaux prospects dans l’habitat et l’immobilier

• Intégration et suivi dans le CRM (HubSpot) : enregistrer les contacts dans le CRM, assurer la mise à jour des informations clés

• Qualification des prospects : Prendre contact avec les prospects pour comprendre leurs besoins, évaluer leur potentiel et orienter les opportunités vers les accounts managers. En fonction de votre évolution au sein d’immodvisor, nous pourrons vous proposer de faire vous-mêmes des rendez-vous prospects.

• Participation aux campagnes de communication : Soutenir l’équipe pour les campagnes d’emailing et de nurturing en direction des prospects, en intégrant les informations dans le CRM.

• Reporting et analyse des performances : Rendre compte des activités de prospection, mesurer les retours et optimiser les techniques de recherche de leads.

• Participation aux salons et aux événements.

Profil recherché :

• Vous êtes étudiant(e) en Master d’école de commerce et vous êtes à la recherche de votre stage de fin d’études

• Vous avez le goût de la chasse ainsi qu’un excellent relationnel

• Vous êtes autonome, proactif(ve), investi(e), tenace et dynamique

• Vous aimez les challenges et avez l’envie de dépasser les objectifs

• Vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de partager vos connaissances

• Une première expérience dans le monde de l’habitat ou de l’immobilier est un plus.

• Des compétences de pick and scrap serait un vrai plus

Process de recrutement:

1er appel de pré-sélection par la Directrice commerciale pour un échange informel

Entretien avec la Directrice commerciale et la Directrice générale

Entretien final