Creative strategist

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Stratégie des réseaux sociaux
Analyse concurrentielle
Planification de projets

Impulse Analytics
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e au pôle créa, tu participeras activement à la conception et à la réalisation de projets créatifs variés, tout en collaborant étroitement avec des designers, des graphistes, et d’autres professionnels du secteur.

  • Tes missions principales :

    Gestion de Projet Opérationnel (80%)

    • Suivi de Production : Assurer la qualité des livrables et le respect des délais pour garantir la satisfaction client.

    • Coordination des intervenants : Coordonner les équipes internes (graphisme, motion) et externes (partenaires, créateurs de contenu).

    • Interface Client : Servir de point de contact principal entre le client et les équipes créatives, et gérer les échanges du brief à la livraison des assets.

    • Création de Projets : Participer à la création de briefs, cahiers des charges, rétroplannings, et comptes-rendus.

    • Benchmark : Analyser les assets créatifs de la concurrence.

    • Collaboration : Participer à la stratégie créative pour les clients (statics, vidéos) lors des appels d’offres.

      Tu seras également impliqué.e sur d’autres projets annexes :

      Stratégie Créative interne (20%)

      Communication : Concevoir des stratégies pour promouvoir le studio Pulse sur les réseaux sociaux.


Profil recherché

  • Tu es un(e) étudiant(e) en école de commerce / communication.

  • Tu as un Intérêt pour l’éco-système Advertising / Réseaux sociaux / Communication.

  • Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ta créativité, ton autonomie et ton sens de l’initiative.

  • Tu parles français couramment et ton anglais est professionnel.

  • Tu sais donner du sens à tes idées et les exprimer à l’oral comme à l’écrit.

  • Tu as des capacités à travailler en mode agile et à gérer les priorités.

  • Tu possèdes un bon relationnel et tu arrives à travailler en équipe.


Déroulement des entretiens

  • Screening téléphonique

  • Étude de cas

  • Entretiens en personne avec l’équipe

  • Referral call

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