In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 255 agences réparties sur l'ensemble du territoire.

Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.

Les équipes d'In Extenso Ouest Atlantique prônent des valeurs d'entraide, de proximité et de convivialité.

In Extenso rejoint, pour la 4ème année consécutive, la communauté des entreprises où il fait bon travailler, par le cabinet certifié Great Place To Work.

In Extenso s’engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous intègrerez le pôle Audit nantais composé d’une dizaine de personnes.

Votre portefeuille, sera constitué de PME/ETI, au sein de secteurs d’activités variés, avec une dominante services, industries et associations.

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous participerez aux missions d'audit avec pour objectif et dans le respect des normes d'audit légal :

• La connaissance approfondie du métier d'auditeur et du métier de ses clients,
• La maîtrise de leur organisation, processus et systèmes d'informations,
• La participation aux travaux sur les différents cycles et travaux de contrôle
• L'identification des zones de risques susceptibles d'impacter les comptes

Cette démarche vous permettra d'enrichir votre expérience professionnelle, de développer votre esprit critique et d'acquérir de nouvelles compétences.

Afin de vous y aider vous serez convié(e) à des formations et webinaires pour mieux maîtriser les différentes techniques d'audit et les évolutions liées à l'utilisation des nouvelles technologies.

Ce poste est fait pour vous si : 

• Tout le monde s'accorde pour dire que votre curiosité, votre bon relationnel et votre esprit d'équipe sont vos atouts,
• Vous aimez utiliser le digital et les nouvelles technologies 
• Vous recherchez un poste polyvalent (diversité des interlocuteurs, des typologies de clients),
• Vous aimez le contact client. 

LES Plus  

Seulement 10 à 15 déplacements avec nuitées à prévoir dans l'année.

 - Télétravail possible : 2 jours par semaine

- Semaine en 4,5 jours possible

- 10 jours de RTT,

- Flexibilité des horaires (horaires d'arrivée et de départ). 

- Carte restaurant,

- Participation,

- 5 jours de formations par an,

- CSE et comité d’animation.

Le processus de recrutement :​

•  Un premier échange avec Emeline ou Samuel, chargés de recrutement.​
• Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé.​
• Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel.​
• It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.​
• Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.