Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.

Nos agences offrent également de nombreux avantages :

·        Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, 

·        Semaine en 4.5 jours possible,

·        Télétravail possible : 2 jours / semaine,

·        Carte restaurant,

·        Avantages CSE,

·        10 RTT/ an, 

·        Participation,

·        Prime de cooptation attractive,

·        Comité d’animation innovant !

·        Possibilité de temps partiel 80%

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.

Le poste et ses missions

Notre agence de Saint-Herblain bénéficie d'une situation géographique idéale, à proximité du Zénith, du Centre Commercial Atlantis et du périphérique nantais.

En tant que Gestionnaire de paie, vous rejoindrez notre cabinet et intégrerez l'équipe de Nadine, composée de quatre personnes. Vous serez le/la cinquième membre

Maintenant, parlons de vous...

• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe.
• La cohésion d'équipe est un point important pour vous ! Au sein de  l’équipe, toutes les occasions sont bonnes pour organiser un petit déjeuner au bureau.
• Enfin, vous aimez la relation client et le conseil auprès des chefs d'entreprises.

Qui sommes-nous ?

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !

Nous sommes certifiés Great Place To Work® pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !

Le processus de recrutement :​

• Un premier échange avec Emeline ou Samuel, chargés de recrutement.​
• Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé.​
• Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel.​
• It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.​
• Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine