In Extenso, ça vous parle ? 

Réseau d’expert-comptable et de conseil créée en 1991, nous accompagnons nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. 

En quelques chiffres, In Extenso c’est :

250 agences 

120 000 clients 

230 000 paies/mois

Rejoignez nous et … :

Accomplissez vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle

Entreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l’accompagnement d’In Extenso.

Partagez notre fierté : Soyez fiers d’être acteur d’un avenir meilleur au sein d’un groupe engagé.

Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. 

Au sein d’un service juridique structuré et rattaché(e) à votre futur Manager, vous intervenez de manière autonome les missions suivantes :

- la tenue du juridique annuel courant : rédactions des rapports, des procès-verbaux d’AG, établissement de fin de dossiers…,

- l’approbation des comptes,

- la réalisation d’actes simples : transferts de siège social, modifications statutaires, changement de dirigeant, etc.

De formation de niveau minimum Bac +5 en juridique, vous possédez une expérience d’au moins 2 an dans une fonction similaire en droit des sociétés, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats, qui vous permet d'être opérationnel(le) rapidement.

Autonome et rigoureux(se), votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service client vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

La maîtrise de Polyacte est un plus.

Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :

-          d’un parcours d’intégration digitalisé Game of Pros

-          d’un parrain/une marraine et d’une équipe bienveillante

-          d’outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien

-          d’un parcours de formation et d’évolution dédié tout au long de votre vie professionnelle (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur)

-          de perspectives d’évolutions concrètes dans l’agence et/ou au sein du Groupe

-          d’un suivi et un accompagnement dans votre développement

-          de l’équilibre vie pro / vie perso : télétravail et flexibilité des horaires sont au rendez-vous !

-          d’avantages : intéressement, semaine de 4.5 jours

Poste à pourvoir en CDI (35h ou temps partiel )