Qui sommes-nous ?

Avec un réseau de plus de 6 600 collaborateurs et plus de 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !

Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.

Intégré(e) au siège social d’In Extenso situé à Lyon Confluence, vous faites partie de la Direction des Ressources Humaines / RSE. Vous êtes rattaché(e) à la Manager RSE, et intervenez principalement sur le déploiement de la politique RSE au travers d’actions concrètes : 

• Mettre en œuvre le plan d’actions suite à la labellisation Lucie 26 000 du Groupe, et participer aux différents audits de renouvellement du Label
• Participer à la collecte de notre prochain Bilan Carbone Groupe et à la définition / mise en œuvre de son plan d’action
• Être force d’impulsion pour coordonner les actions de notre fonds de dotation In Extenso Entrepreneur et Solidaire
• Participer au déploiement de l’offre RSE pour nos clients TPE et PME via une offre adaptée
• Assurer une veille stratégique pour identifier des opportunités d’innovation, de développement et de performance RSE

Diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la RSE, vous disposez d’une solide expérience d’au moins 5 ans en entreprise sur le volet RSE.

Vous êtes communicant(e) et disposez d’une bonne capacité pour impulser et faire adhérer des parties prenantes ? Vous faites preuve de rigueur et possédez de bonnes capacités rédactionnelles ?

Vous avez des facilités pour porter vos convictions et engagements ?

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et si le domaine de la RSE est dans votre champ d’expertise, nous attendons votre candidature !

Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :

• d’un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,

• d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement),

• d’outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,

• de rémunération selon profil,

• de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,

• de la plateforme d’avantages OBIZ,

• de carte dématérialisée tickets restaurant (9€ dont 60% pris en charge par l'employeur),

• de RTT,

• de remboursement des frais de mobilité durable,

• de télétravail.Poste à pourvoir en CDI dès que possible