DESCRIPTIF DE POSTE

En tant que Strategic Partnerships Manager, vous développez les partenariats avec les cabinets de conseil, les intégrateurs, et les autres acteurs Saas en France et à l’international.

Vos responsabilités seront les suivantes :

Construire et déployer en lien direct avec notre CEO la stratégie de croissance partenaire

• Développer la proposition de valeur pour les partenaires

• Segmenter les Go To Market.

• Mettre en place les ressources marketing : content, seo, automation pour accélérer le développement de la stratégie partenaires

Développer les relations commerciales avec les différents segments de partenaires

• Cabinet de conseil en stratégie et en organisation : McKinsey, BCG, Bain, PWC, EY, Deloitte, Accenture, Cap Gemini…

• Editeurs CRM : Salesforce, Microsoft Dynamics, Oracle, SAP

• Organisme de formation

• Consultants indépendants et apporteurs d’affaires.

Accompagner les projets partenaires

• Construire les propositions commerciales conjointes

• Suivre les projets dans toutes leurs phases

• Coordonner l’activité avec le Key Account Manager

REMUNERATION PROPOSEE

Entre 45 et 60K bruts annuels

On recherche avant tout des personnalités exceptionnelles qui veulent avoir un impact positif sur le monde de l’entreprise.

• Diplômé/e d’une grande école de commerce ou d’ingénieur

• Vous avez au moins 2 ans d’expériences dans la vente BtoB et ou le conseil,

• Vous avez démontré votre capacité à faire la différence. Vous avez été promu/e dans votre poste.

• Vous avez démontré une capacité d’accompagner vos clients dans des enjeux stratégiques, en vous positionnant comme partenaire

• Vous êtes persévérant/e avec une énergie débordante

• Vous parlez couramment anglais et si possible une troisième langue

Notre entreprise est profondément engagée envers la diversité, l’équité et l’inclusion, et nous valorisons les perspectives uniques que chaque individu apporte.

ETAPES DU RECRUTEMENT

• Envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation)

• Faites un tour sur nos pages Linkedin et sur WTJ

• Nous étudions votre candidature et revenons vers vous très rapidement si c’est positif :

• Entretien en visio avec la RH de 30 min

• Entretien avec le CEO

• Cas pratique

• Rencontre avec l’équipe