Inch

Inch est la startup qui révolutionne le quotidien des résidents et des gestionnaires immobiliers. Notre ambition est de devenir la plateforme de référence dans les bâtiments en Europe. Née en 2014, l’idée vient d'un constat simple : le logement est notre bien le plus cher, mais l’expérience que nous en avons est hyper décevante.

Dans un marché en pleine disruption, notre mission est de changer radicalement l’offre de services dans les logements et les bureaux que nous occupons. Comment? En proposant la meilleure plateforme SaaS de communication et de gestion aux professionnels du secteur. Pour cela, on réunit les conditions optimales pour notre équipe : compétences, outils et environnement de travail. Chez Inch on cultive une culture d’exigence et de décontraction dans laquelle chaque employé a un impact direct et visible sur la croissance de la société.

Inch compte aujourd'hui 32 000 immeubles, 1 300 000 logements et 150 000 fournisseurs connectés dans les principales villes de France, en métropole et dans les DOM-TOM.

Inch cherche des personnes qui ont la tête bien faite et qui ont envie d'apprendre. Et avant tout, des personnes qui s'intègrent à l'équipe et à ses valeurs.

Tout le monde se dépasse pour faire bouger les lignes et offrir le meilleur service aux professionnels de l'immobilier.

Les mots d'ordre de la culture de Inch : l'authenticité, le courage et la confiance.

Le séminaire annuel est assez mythique : le dernier se déroulait à Perpignan et comportait du canyoning et des combats de sumos.

Inch brasse sa propre bière, la Binch !

Une compétence pointue à NBA 2K, Left 4 Dead 2 ou un titre national de pole dance masculine sont de sérieux avantages pour l’embauche.