Nous recherchons un(e) nouveau(-elle) responsable de programme expérimenté(e) afin de piloter nos programmes d’accompagnements d’entreprises à fort impact social et/ou environnemental à Toulouse, Saint-Bertrand-de-Comminges et Lourdes,  et de participer au développement des activités d’INCO en Occitanie.

Sous la supervision du Directeur INCO Entrepreneurs, votre mission consiste à accompagner la mise en œuvre du programme d’incubation et des évènements en Région Occitanie.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

• sélectionner les entreprises accompagnées via le lancement d’appels à projets et d’organiser les jurys de sélection avec les différentes parties prenantes (partenaires, alumnis, membres de l’écosystème…) ;

• contribuer à la définition des programmes d’accompagnement et à leur mise en oeuvre, tant individuelle que collective ;

• identifier et mobiliser des experts et mentors afin de soutenir les entreprises accompagnées ;

• être le point de contact pour les entrepreneurs lauréat(e)s du programme ;

• coordonner la mise en relation des entrepreneurs avec les collaborateurs des groupes partenaires et mettre en oeuvre des expérimentations le cas échéant

• piloter le suivi administratif et financier des programmes (locaux, budget, évaluation et reporting…)

• répondre à des demandes entrantes en France et au-delà pour développer de nouveaux programmes d’incubation

• Vous avez un diplôme de niveau BAC+5 en entrepreneuriat, gestion de projet, innovation ou un domaine équivalent ;

• Une première expérience au sein d’un incubateur ou accélérateur ;

• Vous avez une connaissance des enjeux liés à l’entrepreneuriat et le développement d’entreprises ;

• Vous avez une mentalité entrepreneuriale et êtes à l’aise dans un environnement tourné vers la résolution de problèmes et la concrétisation opérationnelle de programmes ambitieux ;

• Vous êtes organisé(e), réactif(-ve), et savez mener un projet de manière structurée ;

• Vous avez un bon relationnel et en capacité d’entretenir de bonnes relations avec les partenaires du programme ;

• Vous parlez et écrivez couramment le français ainsi que l’anglais ;

INCO promeut la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de ses recrutements.

Le process de recrutement chez INCO se déroule généralement en 4 étapes :

• Un premier entretien avec le responsable des programmes d’Incubation d’INCO pour apprendre à se connaître

• Une étude de cas simple (1h30) pour se projeter sur le poste et ses missions

• Un deuxième entretien avec le Directeur d’INCO France pour approfondir

• Un dernier entretien de “fit” avec des membres de l’équipe INCO