Nous recherchons un(e) nouveau(-elle) responsable de programme expérimenté(e) afin de piloter nos programmes d’accompagnements d’entreprises à fort impact social et/ou environnemental à Toulouse, Saint-Bertrand-de-Comminges et Lourdes, et de participer au développement des activités d’INCO en Occitanie.
Sous la supervision du Directeur INCO Entrepreneurs, votre mission consiste à accompagner la mise en œuvre du programme d’incubation et des évènements en Région Occitanie.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
sélectionner les entreprises accompagnées via le lancement d’appels à projets et d’organiser les jurys de sélection avec les différentes parties prenantes (partenaires, alumnis, membres de l’écosystème…) ;
contribuer à la définition des programmes d’accompagnement et à leur mise en oeuvre, tant individuelle que collective ;
identifier et mobiliser des experts et mentors afin de soutenir les entreprises accompagnées ;
être le point de contact pour les entrepreneurs lauréat(e)s du programme ;
coordonner la mise en relation des entrepreneurs avec les collaborateurs des groupes partenaires et mettre en oeuvre des expérimentations le cas échéant
piloter le suivi administratif et financier des programmes (locaux, budget, évaluation et reporting…)
répondre à des demandes entrantes en France et au-delà pour développer de nouveaux programmes d’incubation
Vous avez un diplôme de niveau BAC+5 en entrepreneuriat, gestion de projet, innovation ou un domaine équivalent ;
Une première expérience au sein d’un incubateur ou accélérateur ;
Vous avez une connaissance des enjeux liés à l’entrepreneuriat et le développement d’entreprises ;
Vous avez une mentalité entrepreneuriale et êtes à l’aise dans un environnement tourné vers la résolution de problèmes et la concrétisation opérationnelle de programmes ambitieux ;
Vous êtes organisé(e), réactif(-ve), et savez mener un projet de manière structurée ;
Vous avez un bon relationnel et en capacité d’entretenir de bonnes relations avec les partenaires du programme ;
Vous parlez et écrivez couramment le français ainsi que l’anglais ;
INCO promeut la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de ses recrutements.
Le process de recrutement chez INCO se déroule généralement en 4 étapes :
Un premier entretien avec le responsable des programmes d’Incubation d’INCO pour apprendre à se connaître
Une étude de cas simple (1h30) pour se projeter sur le poste et ses missions
Un deuxième entretien avec le Directeur d’INCO France pour approfondir
Un dernier entretien de “fit” avec des membres de l’équipe INCO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.