Pour contribuer à l’accélération de notre business et renforcer notre notoriété, Infolegale souhaite recruter un chef de projet marketing digital. 

Rattaché(e) à la Responsable marketing et communication Groupe, vous coordonnez et menez à bien des projets digitaux riches sur différents leviers :

• Site vitrine

• Blog

• Content marketing

• SEO/SEA

• Automation

• CRM

• Analytics, etc.

Acquisition de leads : 

• Pilotage du référencement naturel et payant du site (prestataires) et de la stratégie de contenus 

• Participation à l’élaboration du planning de communication 

• Suivi de la stratégie de contenus  

• Identification et utilisation des leviers d’acquisition pertinents pour définir des actions visant à augmenter l’acquisition de clients 

• Suivi et mise à jour de notre stratégie de lead nurturing 

• Organisation des événements avec nos partenaires 

• Veille concurrentielle sur les nouveaux outils & nouveaux algorithmes 

• Suivi des KPIs clés pour mesurer la performance de vos actions dans une approche d’amélioration continue

CRM : 

• Paramétrage et suivi de la qualité des données du CRM  

• Gestion d’actions commerciale en lien avec le directeur commercial  

• Accompagnement des commerciaux dans l’utilisation du CRM HubSpot

De formation Bac +5 dans le domaine du marketing, vous : 

• Avez au moins 2 ans d’expérience. 

• Maîtrisez les méthodes d’acquisition de leads à travers plusieurs canaux  

• Pilotez vos projets avec une forte organisation et un grand dynamisme  

• Vous vous engagez avec optimisme dans les différents projets  

• Vous êtes orienté(e) ROI et vous savez mesurer l’ensemble de vos actions pour atteindre vos objectifs  

Vos compétences 

• Bonne compétence rédactionnelle 

• Connaissances des bonnes pratiques digitales (e-mail, LP, site) 

• SEO/SEA 

• Votre environnement logiciel :  

  • Word, Excel, PowerPoint et clickup, 

  • La connaissance du CRM HubSpot est un plus 

Avantages

• Salaire : 28k€ à 32k€ selon expérience

• Prime d’intéressement selon performance de l’entreprise

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge intégrale)

• Forfait mobilité (vélo, transports en commun)

• Comité d’Entreprise, avantages divers (salles de sport, paniers de fruits/légumes)

• Rejoindre une équipe de jeunes talents motivés avec de belles perspectives d’évolution !

Lieu : au siège dans le quartier d’affaires de la Part-Dieu (Lyon 3)

Le recrutement se fait en 3 étapes :

1 • Adressez nous votre CV, un mot d’accompagnement synthétique qui explique vos motivations à nous rejoindre,

2 • Si votre candidature correspond à l’offre proposée, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique de qualification ;

3 • Ensuite, si le courant est bien passé, nous nous rencontrerons dans nos locaux pour un entretien avec notre Responsable Marketing & Communication ainsi que notre Gestionnaire RH, afin de s’assurer que nous voulons avancer ensemble dans la même direction !