Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de manager et guider notre équipe technique composée d’une équipe de Développement et d’une équipe Infrastructures.

Vous êtes garant de la définition et l’exécution de la stratégie IT définie en lien avec la stratégie d’entreprise.

À ce titre, vous êtes impliqué (e) dans l’amélioration du positionnement de notre produit sur son marché, dans l’évolution de notre solution sur le volet fonctionnel d’une part, sur le volet technologique d’autre part.

Vous êtes un(e) profil « hands-on », activement impliqué(e) dans :

• La réalisation des projets IT,

• L’amélioration de nos processus de développement logiciel, en soutenant l’adoption de méthodes Agiles.

En complément, vous portez l’amélioration des méthodes / outils de gestion des projets, vous participez à différents chantiers transverses au sein de la structure ELOFICASH.

Enfin, vous êtes en charge de définir et mettre en application la politique de sécurité du SI, avec pour ambitions d’obtenir la certification ISO27001.

Vous disposez d’une expérience de 3 ans a minima sur un poste similaire, dans un contexte d’un éditeur de logiciel SaaS. Au cours de cette ou ces expériences, vous avez contribué à l’avancée fonctionnelle et technologique des solutions sous votre responsabilité.

Vous disposez d’expériences significatives dans la gestion de projets informatiques.

Innover est au cœur de vos leviers de motivation.

Vous êtes orienté(e) « client », force de proposition et avez la volonté de satisfaire les clients par la mise en place de produits et solutions innovantes répondant à leurs préoccupations.

Vous êtes autonome, rigoureux (se), facilitateur(-trice), et disposez d’une capacité à mobiliser les équipes techniques pour satisfaire les besoins clients.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez la capacité d’animer des ateliers de travail, de traduire une attente client en solutions opérationnelles.

La maîtrise de langue anglaise dans un contexte professionnel est requise.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Déroulement des entretiens

1• Adressez-nous votre CV, un mot d’accompagnement synthétique qui explique vos motivations à nous rejoindre,

2• Si votre candidature correspond à l’offre proposée, nous vous recontacterons pour un premier échange de qualification

3• Ensuite, si le courant est bien passé, nous nous rencontrerons pour un entretien afin de s’assurer que nous voulons avancer ensemble dans la même direction !