Quality Assurance Analyst H/F

CDI
Lyon
Salaire : 38K à 43K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Infolegale
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En lien avec les ambitions d’Infolegale, nous avons initié un programme de refonte et d’enrichissement de notre offre de produits. Cette ambition se décline en différents chantiers :

  • Convergence de nos produits au sein d’un Portail web ;

  • Enrichissement fonctionnel de chaque ligne de produits mis à disposition de nos clients ;

  • Modernisation et optimisation des parcours de nos utilisateurs.

Nous avons la volonté de renforcer le processus de gestion de l’assurance qualité logicielle avec le développement de la couverture des tests fonctionnels dédiée.

Rattaché au service IT composé de 40 personnes, et en étroite collaboration avec les équipes de Product Owner et de Développement, vous occuperez la fonction de Quality Assurance Analyst et serez principalement en charge des activités suivantes :

1.       Définition et pilotage de la recette fonctionnelle des produits Infolegale

  • Analyse des exigences utilisateurs et des spécifications fonctionnelles ;

  • Définition de la stratégie de recette visant à s’assurer du bon fonctionnement d’un produit ;

  • Définition des scenarii de tests et préparation des jeux de données ;

  • Exécution ou pilotage de l’exécution des scenarii de tests en méthodologie Agile ;

  • Encadrement opérationnel et supervision de l’activité d’un testeur automaticien.

2.      Maintien et gestion du processus de tests automatisés

  • Maintien en condition opérationnel des projets de tests automatisés via l’outil Selenium ;

  • Enrichissement des bibliothèques de tests fonctionnels et des tests de non-régression ;

  • Organisation et gestion des campagnes de tests automatisés , leur exécution, leur suivi et le reporting associé.

3.      Contribuer à l’amélioration continue du processus d’assurance qualité logicielle

  • Proposition et mise en œuvre d’actions visant à améliorer le processus de recette avec les équipes de développement ;

  • Réalisation d’audit, mise en place et suivi d’indicateurs (KPI) sur l’efficacité du processus et la qualité des développements testés ;

  • Évangéliser au sein des équipes les bonnes pratiques de tests et d’implémentation dès la conception des développements.


Profil recherché

Titulaire d’un Bac +4/Bac +5 et issu(e) d’une formation générique en informatique ou spécialisée en test et qualité logicielle, vous avez idéalement 3 ans d’expérience confirmée sur un poste similaire.

Vous êtes orienté(e) « client » et avez la volonté de satisfaire les utilisateurs par le développement de solutions fiables et performantes.

Vous êtes rigoureux (se), persévérant(e), guidé(e) par la recherche de la performance, par la culture du test et de l’itération.

Compétences génériques

  • Bonne communication et capacité rédactionnelle ;

  • Capacité à concevoir et maintenir un patrimoine de tests ;

  • Capacité à travailler en équipe et à déléguer ;

  • Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en simultané.

Compétences informatiques

  • Connaissances de base en SQL ;

  • Savoir utiliser et configurer une solution de test dédiée aux API (Postman)

  • Savoir utiliser et configurer le framework de test automatisé Selenium

  • Connaissances en programmation : Java et/ou Python

Environnement technique

  • HTML/CSS, PHP/ Symfony, Python, Vue.js ;

  • Outils : Jira, Confluence, Postman, Xray, Selenium (Java).

Avantages

  • Salaire : 38k€ à 43k€ selon expérience

  • Prime d’intéressement selon performance de l’entreprise

  • Mutuelle d’entreprise (prise en charge intégrale)

  • Forfait mobilité (vélo, transports en commun)

  • Comité d’Entreprise, avantages divers (salles de sport, paniers de fruits/légumes)

  • Rejoindre une équipe de jeunes talents motivés avec de belles perspectives d’évolution !

Lieu : au siège dans le quartier d’affaires de la Part-Dieu (Lyon 3)


Déroulement des entretiens

Le recrutement se fait en 3 étapes :

  • Adressez-nous votre CV, un mot d’accompagnement synthétique qui explique vos motivations à nous rejoindre ;

  • Si votre candidature correspond à l’offre proposée, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique de qualification ;

  • Ensuite, si le courant est bien passé, nous nous rencontrerons dans nos locaux pour un entretien avec notre DSI accompagné de membres de l’équipe IT afin de s’assurer que nous voulons avancer ensemble dans la même direction !

Envie d’en savoir plus ?

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