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Perspectives d'évolution

Votre carrière et vos ambitions sont uniques.

Et il est même possible de conjuguer sérénité et réussite !

Nos équipes ont à cœur de vous guider et de vous inspirer à chaque étape de votre parcours.

7 ans : c'est l'ancienneté moyenne de nos collaborateurs
60 : c'est le nombre de collaborateurs qui ont bénéficié d'une mobilité interne en 2023
50% de nos mobilités concernent une évolution vers un poste de management ou d'expertise

La mobilité interne peut aussi être géographique ! Quel que soit le terrain de jeu sur lequel vous choisissez d'évoluer : au siège toulousain, vers l'un de nos sites distants ou vers notre filiale à l'Ile Maurice.

Transverse ou hiérarchique, nous boostons votre évolution !

Témoignage de Sylvain, Responsable support (infrastructures)

"Changer de domaine, de poste, tout est possible ! Infomil est à l'écoute de ceux qui ont des ambitions et se donnent les moyens de les atteindre. La preuve : je suis passé du SAV au support, de technicien à ingénieur… et aujourd'hui je gère une équipe de 5 personnes où l'esprit collectif est présent au quotidien. Je suis fier de mon parcours qui montre que si on veut, on peut ! Rien n'est figé ici, il n'y a jamais de routine. Chaque jour apporte ses défis et les incidents magasins sont variés. Du réseau, du système, ça bouge et c'est ce qui rend les missions stimulantes. On ne s'ennuie jamais !"

Formation

Former nos collaborateurs est essentiel pour maintenir leur expertise et continuer à se challenger au quotidien. Que ce soit sur des langages de programmation, des framework ou encore des méthodes de travail collaboratives, les formations sont variées et adaptées pour permettre d'exceller et de toujours apprendre.

Au-delà des budgets formation alloués tous les ans à chacun de nos services, vous pourrez nourrir votre soif de connaissance en collaborant au quotidien avec des passionnés qui ne demandent qu'à satisfaire votre curiosité !