Infomil

• Méthodologie Agile (Scrum)

Notre communauté de pratique Agile se rencontre toutes les semaines : "Cafés Agile", talks, sessions d'acculturation, retex ou encore ateliers de co-développement... Autant d'initiatives qui favorisent le partage des connaissances et l'entraide entre développeurs, scrum master, product owner et coach agile.

• Workshops de co-création avec les équipes UX/UI

Il s'agit de fédérer plusieurs expertises et compétences sur un projet pour aboutir à une solution répondant aux besoins des utilisateurs finaux. Grâce à des techniques d'idéation et des mises en situation, ces ateliers amènent à converger vers des solutions pertinentes et favorisent l'innovation participative.

• Un process d'intégration rôdé et structuré

Nos équipes peuvent déployer nos solutions grâce à notre process d'intégration structuré, fiable et sécurisé. Du développement à la mise en production, nos experts assurent une validation étape par étape.

Pensées, déployées et administrées dans le respect des règles de cybersécurité, nos solutions sont éprouvées par des tests de pénétration réalisés par nos experts ou par des programmes de "bug bounty".

Nous réalisons en interne l'analyse des événements de cybersécurité (SOC) pour assurer une protection de nos solutions. Une gouvernance sécuritaire et réglementaire est mise en place au sein d’Infomil :

• pour maîtriser le niveau de sécurité de l’information dans son intégralité,
• pour diminuer les risques et les potentiels impacts (image, réglementaire, juridique, organisationnel).

Grâce à une infrastructure conçue et déployée en amont par nos équipes, nos solutions sont designées de façon à être mobiles et déclinables sur différents supports et matériels pensés par nos ingénieurs.

Nos experts travaillent à digitaliser aussi l'expérience consommateur afin d'améliorer la qualité de service.

Optimiser les files d'attentes en caisse grâce à l'encaissement mobile, dématérialiser les tickets ou encore fluidifier le parcours en magasin grâce à notre app mobile, c'est le défi quotidien que relèvent nos équipes.

Chaque candidature est étudiée avec soin pour conjuguer au mieux vos compétences et nos besoins.

• Etape 1 : Entretien avec un chargé de recrutement

C'est le moment de déterminer si Infomil correspond à vos attentes et à vos valeurs. Osez être curieux !

• Etape 2 : Entretien avec votre futur manager

Mettez en avant les compétences techniques en corrélation avec le poste auquel vous postulez. Profitez de cette rencontre pour échanger concrètement sur vos missions et l'organisation de l'équipe que vous allez rejoindre.

• Etape 3 : Entretien final

C'est déjà l'heure du dernier entretien : soyez vous-même ! C’est le moment de confirmer votre motivation et votre coup de cœur pour Infomil, de revenir sur les éléments abordés lors des précédents entretiens et de poser vos dernières questions.

L'aventure Infomil vous tente ? Une offre est sûrement faite pour vous!