En tant que Responsable de Département, vous serez le manager direct d’une équipe de 10 à 15 consultants déjà en place. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation des clients existants tout en impulsant le développement de l’activité et en contribuant activement à la croissance de votre périmètre.

Vous êtes au cœur de la stratégie commerciale et managériale de l’entreprise et avez pour mission de :

• Piloter et développer votre portefeuille client : Renforcer les relations existantes avec les clients tout en identifiant et exploitant de nouvelles opportunités de développement.

• Manager votre équipe : Encadrer vos consultants en tant que responsable hiérarchique, les accompagner dans leur évolution professionnelle, et garantir leur satisfaction au sein de la société.

• Recruter de nouveaux collaborateurs :
  Développez votre équipe en recrutant de nouveaux ingénieurs afin de répondre aux besoins croissants de vos clients et de soutenir les projets stratégiques de l’entreprise.

• Assurer la rentabilité et la croissance : Suivre les indicateurs de performance, optimiser les marges et assurer le développement pérenne de votre département.

Après une période d’intégration et de formation, l’objectif sera de structurer davantage votre département en recrutant un Business Manager junior, que vous encadrerez pour renforcer le développement de l’activité.

• Diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur.

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie sur des fonctions commerciales, incluant du management direct.

• Une expérience en société de conseil est un plus, mais n’est pas obligatoire.

• Vous êtes orienté(e) résultats et animé(e) par un goût prononcé pour le challenge.