Rencontrez Clémentine, Présidente
inmemori
Diplômée d’HEC en 2008, Clémentine rejoint le groupe Unibail-Rodamco-Westfield, leader mondial de l’immobilier commercial. Elle y devient à 27 ans seulement, la plus jeune Directrice Marketing d’un groupe du CAC 40 et dirige une équipe de 150 personnes à travers l’Europe.
Animée par la mission d’accompagner les familles à l’un des moments les éprouvants de la vie, Clémentine créé inmemori en 2016. Clémentine recherche les belles personnes engagées pour rejoindre un projet fondamental et ambitieux.
Après un master en finance à l’Université Paris-Dauphine et une première carrière dans l’investissement immobilier chez Allianz Real Estate et Unibail-Rodamco-Westfield, Elsa a rejoint inmemori en mars 2019 en tant que Directrice des Partenariats.
En 2021, Elsa devient Directrice Générale Adjointe pour relever le défi de créer de nouveaux standards, enfin à la hauteur des besoins des familles en deuil.
Si vous avez la chance d’avoir Elsa à vos côtés, vous soulèverez les montagnes !
Après des études d’histoire de l’art et d’archéologie, Joris devient régisseur d'œuvres d’art pour plusieurs institutions culturelles comme des musées.
C’est après le premier confinement qu’il décide de se former aux métiers du funéraire et qu’il devient accompagnant-célébrant. Joris accompagne depuis les familles en deuil dans l’organisation d’obsèques, des démarches administratives à la célébration de la cérémonie. Les familles sont très sensibles à son humanité, son professionnalisme et son efficacité.
Si comme Joris, vous souhaitez exercer un métier où l’utilité et le sens sont les maîtres mots, alors rejoignez-nous !
Après diverses expériences professionnelles dans le domaine de la vente pour de grandes enseignes, Miko décide d’orienter sa carrière vers le funéraire. Miko est aujourd’hui régisseuse au sein de la Maison inmemori de Paris. Elle travaille en étroite collaboration avec les accompagnants, notamment pour les décharger des aspects administratifs et logistiques de l’organisation des obsèques. Elle règle minutieusement chaque détail et anticipe les imprévus.
Le régisseur est un métier clé qui a été créé par inmemori. Vous êtes rigoureux, organisé et créatif ? Faites comme Miko, devenez régisseur !
Pascal a commencé son parcours professionnel au sein des bibliothèques universitaires de la Sorbonne, après une licence d’arts plastiques et de sciences de l’art. Il était le référent des renseignements bibliographiques et de la maintenance des ouvrages.
Chez inmemori, il occupe un rôle essentiel : il est le premier contact avec les familles qui souhaitent organiser des obsèques. Derrière le téléphone, il les rassure, les conseille et les guide.
Si comme Pascal vous aimez le contact humain et trouver des solutions, alors l’équipe réception vous attend !
A sa sortie de l’ESSEC en 2012, Antoine lance sa startup dans la foodtech durant 5 ans. Auprès de ses millions d’utilisateurs mobile et web, il fourbit ses armes en product et apprend l’exigence du B2C et l’importance de la data dans les prises de décisions. Après cette folle aventure, il expérimente les problématiques SaaS et B2B au sein de la scale-up 360Learning où il dirige un temps les opérations de l’équipe Customer Success.
Ce passionné un peu geek, retourne finalement à ses premiers amours du product en monte l'équipe product d'inmemori en 2019.
Présentation
Après avoir accompagné plus de 4 millions de personnes endeuillées depuis 2016 grâce à son service d’hommage en ligne, inmemori est devenue une entreprise de pompes funèbres il y a deux ans.
inmemori, qui est société à mission, se distingue des acteurs historiques de pompes funèbres par trois principaux aspects :
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la vision du métier des pompes funèbres : chez inmemori, les équipes réalisent quotidiennement une mission de service public et de service à la personne. Grâce à leur professionnalisme, leur sens de l’écoute et leur bienveillance, elles organisent avec les familles de belles cérémonies d’obsèques pleines de sens et qui sont un vrai soutien pour les proches.
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les lieux de réception des familles : chez inmemori, les familles ne sont pas reçues dans des boutiques commerciales mais au sein de nos “Maisons”. Ce sont des espaces pensés et conçus comme des lieux d’hospitalité, accueillants et chaleureux, pour apaiser les familles en deuil et organiser les obsèques plus sereinement.
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l’offre et les prix : afin de soulager les familles dans ce moment difficile, inmemori a fait le choix de simplifier au maximum l’offre (2 choix de cercueil par exemple) et de passer du temps sur la personnalisation des objets qui comptent aux yeux des familles (les emblèmes laïcs ou religieux apposés sur le cercueil, les livrets de cérémonie, les compositions florales…). Par ailleurs, inmemori pratique des prix enfin justes, par respect pour les familles qui nous font confiance.
La tech occupe une place déterminante chez inmemori. D’abord, au service des équipes avec la création d'un logiciel métier qui leur permet de gagner en fluidité, et au service des familles avec le service d’hommage en ligne.
Enfin, inmemori a également créé son média, réunissant de nombreuses publications d’experts reconnus et des témoignages sensibles. Avec plus de 200 000 visiteurs uniques par mois, inmemori.com est le média de référence sur les sujets relatifs à la fin de vie et au deuil. Libérer la parole autour du deuil est l’une des missions que s’est donnée inmemori.
Ce qu'ils recherchent
Chez inmemori, les équipes accompagnent les familles dans l'un des moments les plus fondamentaux de leur vie. Cela nécessite d’avoir un véritable sens du service à la personne et des qualités d’écoute, d’empathie et de délicatesse.
inmemori recherche des candidats dotés de ces qualités et qui savent également :
- se mettre au service d’autrui, comprendre ses souhaits et les réaliser,
- exécuter les missions qui leur sont confiées avec exigence et engagement,
- trouver des solutions face à un challenge et faire preuve de solidarité à l’égard des autres coéquipiers.
Si vous souhaitez participer à cette belle mission à impact, rejoignez-les.
Bon à savoir
Vous vous dites peut-être "cette entreprise me plaît, mais je n'ai aucune expérience dans le secteur funéraire !". Vous êtes bienvenus chez inmemori.
inmemori recrute des personnes ayant travaillé dans le secteur funéraire et également des personnes qui viennent d'autres horizons.
L'Académie inmemori offre à chaque talent qui rejoint l'entreprise un accompagnement et un parcours personnalisé pour se familiariser avec les métiers et la philosophie d'inmemori.
C'est ce qui fait la grande richesse du collectif.
Rejoignez-les !