Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d’énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie. 

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Votre contribution

Relevant du Directeur Général (et en coordination avec la Chef de cabinet au Canada), la/le Conseiller Communications est responsable de proposer et d’animer les initiatives de communication pour Innergex France afin d’améliorer l’acceptabilité sociale de nos projets et de faire connaitre Innergex en France.

Votre quotidien

Stratégies d’acceptabilité des projets :

• Proposer aux Chefs de Projets une stratégie de communication sur leur projet afin d’établir un dialogue constructif avec les riverains;

• Créer du contenu et concevoir des outils de communication adaptés dans le respect de la charte du Groupe Innergex;

• Gérer les sites internet dédiés aux projets; 

• Établir des relations solides avec les médias régionaux.

Faire connaître la marque Innergex en France :

• Proposer, et mettre en place, le cas échéant, une stratégie de visibilité de la marque Innergex; 

• Établir des relations solides avec les représentants des médias pouvant faire la promotion des EnR;

• Aider dans toutes les autres tâches liées à la communication, selon les besoins.

Vos compétences, nos exigences

• 5 à 7 années d’expérience en communications d’entreprise;

• Diplôme de niveau Bac+ 5 en communications, journalisme ou autre discipline pertinente;

• Avoir une connaissance approfondie du domaine des énergies renouvelables ou de l’implantation de projets dans les collectivités;

• Avoir une excellente connaissance du web et des médias sociaux à des fins professionnelles;

• Être un·e leader collaborati·f·ve et un·e penseu·r·se stratégique capable de communiquer clairement des enjeux complexes auprès de divers publics et de livrer un travail professionnel de haut niveau;

• Maîtrise de WordPress, Craft, InDesign, Illustrator, et de la suite Microsoft Office;

• Posséder des capacités exceptionnelles en rédaction et en révision en français; 

• Posséder d’excellentes compétences en design graphique;

• Faire preuve de fortes capacités d’initiative, de consultation, de communication, de planification et d’exécution;

• Être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés dans un contexte de priorités changeantes;

• Démontrer de solides compétences pour le travail d’équipe et la gestion de projets

Considérations complémentaires!

Le poste est disponible au bureau de l’entreprise situé à Lyon 6e en France.

Nos avantages!

• Possibilité de contribuer à la construction d’un monde meilleur;

• Salaires compétitifs;

• Avantages collectifs;

• Possibilités de développement de carrière;

• Formation continue;

• Environnement de travail dynamique;

• Politique de télétravail.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

1. Entretien de préaqualification avec l’équipe recrutement

2. Entretien avec le manager