Comptable Trésorerie et Tiers - H/F

CDI
Décines-Charpieu
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

Innov8 Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction Comptable France (4 collaborateurs), votre principale mission consiste à être support sur deux activités principales :    

Comptabilité « Trésorerie » :

  • Comptabilisation des pièces bancaires,

  • Rapprochement bancaire,

  • Etablissement des paiements (chèques, virements SEPA, prélèvements…),

  • Contrôle mensuel des différences de changes,

  • Comptabilisation des frais financiers,

  • Justification des comptes de trésorerie,

  • Réalisation des cessions de balance clients

  • Centralisation des informations pour élaboration du prévisionnel de trésorerie.

Comptabilité « Tiers » :

  • Traitement des factures et avoirs,

  • Préparation des encaissements, décaissements et validation

  • Analyse lettrage et justification des comptes,

  • Intégration des écritures de banques

  • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles,

  • Récupération des taxes copie France

  • Vérification des envois factures EDI ou autres

  • Suivi des justificatifs des exports et imports

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Vous serez en lien avec les opérationnels et le contrôle de gestion.


Profil recherché

Diplômé d’une formation supérieure en comptabilité type BTS en comptabilité ou équivalent. Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire avec une compétence obligatoire en trésorerie et des connaissances fiscales (TVA, déclarations DEB…)

Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent, organisé et ayant le sens de la confidentialité et sachant communiquer, doté d’un bon esprit d’initiative, vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues.

Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (Navision ou autre ERP, Excel).


Déroulement des entretiens

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Le processus de recrutement chez Innov8 Group est composé de 2 à 3 étapes clés avec un premier entretien avec le département RH puis avec la manager puis éventuellement la N+1 pour le ou la candidat(e) finaliste.

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