Ingénieur Solution Manager C&I H/F

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois

Innov8 Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la DIRECTRICE TECHNIQUE, l’ingénieur solution manager C&I H/F sera chargé(e) former les revendeurs à l’installation ou l’utilisation de matériel C&I.

Vos missions :

- Veille concurrentielle, veille technologique et conception de produits de référence,

- Conception et études techniques de projets d’utilités, C&I et Résidentiel,

- Support technique aux clients en répondant à leurs questions,

- Prescription de la valeur commerciale et technique de la solution,

- Formation des installateurs et des distributeurs,

- Rapports et documentation,

- Participation à des événements marketing, des expositions et des salons.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Contrôle et Instrumentation, Automatismes, Génie électrique, Génie industriel, ou équivalent.

La connaissance des normes et régulations en vigueur dans le domaine du Contrôle et Instrumentation (C&I) est un plus.

Vous possédez des compétences pédagogiques, notamment l’aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes pour un public diversifié. Une expérience préalable, acquise par le biais de stages ou de projets académiques, en animation de formations ou en tutorat, sera considérée comme un atout.

Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’un esprit d’équipe et une capacité à travailler de manière autonome.

Vous êtes curieux(se) et avez plaisir à apprendre et partager vos connaissances.

Enfin, vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et de capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable.


Déroulement des entretiens

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Le processus de recrutement chez Innov8 Group est composé de 2 à 3 étapes clés avec un premier entretien téléphonique avec le département RH puis avec la directrice technique, voire le DRH pour le ou la candidat(e) finaliste.

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